[发明专利]一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法及系统

说明书

本发明涉及工业软件技术领域，具体公开了一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法及系统。所述的基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法，其包含如下步骤：获取问卷调查的题目，并进行储存；获取问卷调查题目答案组合对应的性格类型，并进行存储；获取某一员工的问卷调查答案组合；根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型；根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位。通过该方法和系统，可以大幅优化工厂人力资源的分配，使得生产流水线的每个工作岗位都匹配到最佳的员工，有利于提高产品的质量和减少生产事故的发生。

技术领域

本发明涉及工业软件技术领域，具体涉及一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法及系统。

背景技术

在工厂生产流水线上，不同工作岗位需要不同性格的员工，若员工性格不适合特定的工作岗位，则会导致作业操作水平下降，进而导致产品质量下降或出现生产事故。

因此，在招聘生产流水线工作岗位的员工时，如果能够对员工进行性格测试，并根据不同员工的性格将其匹配到不同的生产线岗位。这样可以大幅优化人力资源的分配，使得生产流水线的每个工作岗位都匹配到最佳的员工，有利于提高产品的质量和减少生产事故的发生。

但是，目前缺乏实现上述功能的方法和系统。虽然现有技术有报道根据问卷调查来测试性格的方法；但是其仅仅局限于进行普通的性格测试，其无法实现将性格测试结果用于工厂生产流水线工作岗位的分配。

发明内容

为了克服现有技术中存在的上述技术问题，本发明提供一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法及系统。该方法和系统可以通过获取问卷调查答案匹配出工厂生产流水线上适合该员工的工作岗位。

本发明的第一方面提供一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的方法，其包含如下步骤：

获取问卷调查的题目，并进行储存；

获取问卷调查题目答案组合对应的性格类型，并进行存储；

获取某一员工的问卷调查答案组合；

根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型；

根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位。

具体地，所述的性格类型与工作岗位对应一一对应。

具体地，所述的问卷调查题目答案组合与性格类型一一对应或多个问卷调查题目答案组合对应一个性格类型。

具体地，所述的性格类型为3-10类；对应的工作岗位为3-10类。

具体地，根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位的具体方法为：根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型，若存在对应的性格类型，则输出对应的工作岗位。

具体地，根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位的具体方法为：根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型，若不存在对应的性格类型，则输出无对应的工作岗位。

本发明的第二方面提供一种基于问卷调查结果匹配工作岗位的系统，其特征在于，包括：

问卷调查题目存储模块，所述的问卷调查题目存储模块用于获取问卷调查的题目，并进行储存；

性格类型存储模块，所述的性格类型存储模块用于获取问卷调查题目答案组合对应的性格类型，并进行存储；

问卷调查答案组合获取模块，所述的问卷调查答案组合用于获取某一员工的问卷调查答案组合；

性格类型判定模块，所述的性格类型判定模块用于根据某一员工的问卷调查答案组合判断某一员工的性格类型；

工作岗位匹配模块，所述的工作岗位匹配模块用于根据性格类型匹配出适合该员工的工作岗位。