[发明专利]一种电网企业评标专家业务能力评价方法

权利要求书

1.一种电网企业评标专家业务能力评价方法，其特征在于：包括以下步骤：

(1)获取评标专家素质指标和工作表现指标的数据信息；

(2)构建评价指标体系；

(3)确定评价指标集；

(4)确定评价指标权重集；

(5)确定评价指标评价标准；

(6)建立评价样本矩阵；

(7)确定评价灰类的等级数、灰类的灰数和灰数的白化权函数；

(8)计算灰色评价系数；

(9)构造专家灰色评价权矩阵；

(10)对专家进行综合评价；

(11)计算专家评价关联度；

(12)从综合能力角度确定评标专家业务能力的评价结果；

(13)采集评标专家评标结果合理性、经济效益、社会效益数据；

(14)确定目标函数，将评标结果测试值与实际评价结果的误差平方和最小作为优化判别的依据；

(15)设置微粒群算法的初始参数，所述初始参数包括种群规模、加速度常数和算法结束条件；

(16)根据学习样本计算微粒的适应度函数值；

(17)更新微粒的位置和速度；

(18)更新微粒群算法参数，继续计算，输出模型结构参数；

(19)通过测试模型对专家进行量化评价；

(20)将灰色系统理论和微粒群算法得出的评价结果取平均值后对评标专家进行综合评价。

2.根据权利要求1所述的电网企业评标专家业务能力评价方法，其特征在于：步骤(3)中，评价指标集包括1级指标集、2级指标集和3级指标集；

所述1级指标集为：

R＝{R_i}，i＝{1，…，3}#(1)

式中个人素质、专业素质和工作表现分别表示为R₁、R₂、R₃；

所述2级指标集为：

U＝{U_ij}，i＝{1，…，3}，j＝{1，…，m}#(2)

式中m为1级指标下属的2级指标的个数，取值范围为2和4；i为一级指标的序号；j为2级指标的序号。年龄、学历分别表示为U₁₁、U₁₂；职称、从业年限分别表示为U₂₁、U₂₂；专业能力、出勤情况、职业道德、工作纪律分别表示为U₃₁、U₃₂、U₃₃、U₃₄；

所述3级指标集为：

V＝{V_ijk}，i＝{1，…，3}，j＝{1，…，m}，k＝{1，…，n}#(3)

式中n为2级指标下属的3级指标的个数，取值范围为1和3；k为3级指标的序号；V₁₁₁为年龄，V₁₂₁为学历；V₂₁₁为职称情况，V₂₂₁为专家从业年限情况；V₃₁₁为专家专业能力情况，V₃₂₁为专家出勤情况，V₃₃₁为独立评标按时完成情况，V₃₃₂为客观公正情况，V₃₃₃为廉洁尽责情况，V₃₄₁为保管评标资料情况，V₃₄₂为遵守会议纪律情况，V₃₄₃为保密情况。