[发明专利]一种简历批量归档方法

权利要求书

1.一种简历批量归档方法，其特征在于，包括配置简历、执行程序、异常状况处理、检查结果，软件启动后，配置简历完成后，开始执行程序，正式进行文件遍历和批量归档，批量归档简历的过程中，如果出现未能识别的人名或者重名的情况，则需要进行异常状况处理，异常状况处理完毕后，由人工检查是否所有简历均按照规定的命名格式归档完毕，当出现特殊人名时，则需要进行人名优化配置，使软件在完成配置后，下次运行遇到相同人名时，无需再进行手动更改。

2.根据权利要求1所述的简历批量归档方法，其特征在于，所述配置简历包括用户配置需要批量归档的简历、加载初始资源和用户配置修改内容，用户将需要批量归档的简历粘贴到软件根目录下的“源文件目录”文件夹中，无文件数量和格式限制，支持粘贴复数和多层级文件夹。

3.根据权利要求2所述的简历批量归档方法，其特征在于，所述加载初始资源是使用File.listFiles()获取文件夹下所有文件，根据File.isDirectory()判断文件是否为文件夹，是的话通过File.listFiles()进行递归读取，以取出源文件夹中所有的文件。

4.根据权利要求2所述的简历批量归档方法，其特征在于，所述用户配置修改内容是配置处理后的文件的命名格式，将此命名文字赋值为静态变量，以便于后续高效处理文件。

5.根据权利要求1所述的简历批量归档方法，其特征在于，所述执行程序开始后，执行处理程序，轮询并批量修改已配置完毕的所有简历，将所有源文件命名添加到List集合。

6.根据权利要求1所述的简历批量归档方法，其特征在于，所述异常状况处理包括处理遍历到未能识别的人名和处理重名情况，未能识别的人名包括生僻姓氏、少数名族人名或外国人名，在软件根目录下的“ 人名词典.txt”文件中添加所述未能识别的人名，修改保存后下次运行软件处理到相同单词，无需再手动更改。

7.根据权利要求6所述的简历批量归档方法，其特征在于，所述处理重名情况是遍历到所需批量处理的简历出现重名情况时，则输出到根目录下的“生成文件目录”中，再次重名的文件名会以“-重名”结尾，多次重名则追加重复次数。