[发明专利]一种简历批量归档方法

说明书

本发明提供了一种简历批量归档方法，属于简历归档技术领域。本发明涉及的简历批量归档方法，包括配置简历、执行程序、异常状况处理、检查结果，软件启动后，配置简历完成后，开始执行程序，正式进行文件遍历和批量归档，批量归档简历的过程中，如果出现未能识别的人名或者重名的情况，则需要进行异常状况处理，异常状况处理完毕后，由人工检查是否所有简历均按照规定的命名格式归档完毕，当出现特殊人名时，则需要进行人名优化配置，使软件在完成配置后，下次运行遇到相同人名时，无需再进行手动更改。本发明涉及的简历批量归档方法，相比于传统的简历需要人工归档，具有效率大大提高，且不会出现错别字、多加或漏加文字等情况，稳定性高等优点。

技术领域

本发明涉及简历批量处理技术领域，尤其涉及一种简历批量归档方法。

背景技术

目前求职市场上简历投递者的的简历的命名格式不尽规范，各招聘平台生成的简历命名的格式不统一，导致用人企业的招聘人员要对收到的简历进行统一的规范化归档，需要按一定规则重新命名简历，但是招聘人员进行统一的规范化归档过程中，会出现各种各样的错误，例如出现手工输入的时候出现各种小错误，例如出现错别字、多加、漏加文字的情况，如果出现张冠李戴的情况，则可能会造成发出错误的招聘面试通知，给招聘工作带来严重的失误，而当前企业的招聘人员均依赖于招聘人员手动重命名文件，效率低下且易出错，目前软件市场上并未出现简历批量归档软件，而本发明提出的简历批量归档方法，能够大幅提高招聘人员管理简历的能力和效率，并且最大限度地减少了简历批量归档过程中可能产生的错误。

发明内容

本发明的目的是针对上述问题，提供一种简历批量归档方法。

为了达到上述目的，本发明采用了以下技术方案：

一种简历批量归档方法，包括配置简历、执行程序、异常状况处理、检查结果，软件启动后，配置简历完成后，开始执行程序，正式进行文件遍历和批量归档，批量归档简历的过程中，如果出现未能识别的人名或者重名的情况，则需要进行异常状况处理，异常状况处理完毕后，由人工检查是否所有简历均按照规定的命名格式归档完毕，当出现特殊人名时，则需要进行人名优化配置，使软件在完成配置后，下次运行遇到相同人名时，无需再进行手动更改。

在上述的简历批量归档方法中，所述配置简历包括用户配置需要批量归档的简历、加载初始资源和用户配置修改内容，用户将需要批量归档的简历粘贴到软件根目录下的“源文件目录”文件夹中，无文件数量和格式限制，支持粘贴复数和多层级文件夹。

在上述的简历批量归档方法中，所述加载初始资源是使用File.listFiles()获取文件夹下所有文件，根据File.isDirectory()判断文件是否为文件夹，是的话通过File.listFiles()进行递归读取，以取出源文件夹中所有的文件。

在上述的简历批量归档方法中，所述用户配置修改内容是配置处理后的文件的命名格式，将此命名文字赋值为静态变量，以便于后续高效处理文件。

在上述的简历批量归档方法中，所述执行程序开始后，执行处理程序，轮询并批量修改已配置完毕的所有简历，将所有源文件命名添加到List集合。

在上述的简历批量归档方法中，所述异常状况处理包括处理遍历到未能识别的人名和处理重名情况，未能识别的人名包括生僻姓氏、少数名族人名或外国人名，在软件根目录下的“ 人名词典.txt”文件中添加所述未能识别的人名，修改保存后下次运行软件处理到相同单词，无需再手动更改。

在上述的简历批量归档方法中，所述处理重名情况是遍历到所需批量处理的简历出现重名情况时，则输出到根目录下的“生成文件目录”中，，再次重名的文件名会以“-重名”结尾，多次重名则追加重复次数。

附图说明

图1是简历批量处理流程图示意图。

具体实施方式