[发明专利]一种住院医师规范化培训多维度分层考核管理系统

权利要求书

1.一种住院医师规范化培训多维度分层考核管理系统，其特征在于，包括：

人员信息管理模块，用于管理带教老师基本信息以及带教资格，显示带教老师的带教人数，带教评分数据；管理医院科秘书基本信息，内容包括大科秘书管理范围、分配帐号；管理医院住培生的基本信息，内容包括科室、专业、类型、培养年限、届别、姓名和工号，显示住培生的请假情况、餐费情况、住宿情况以及实时显示的培训状态；

轮转信息管理模块，用于管理住培生的轮转信息，以学员视图和科室视图两种方式显示排班表信息，且显示学员请假状态；管理学员请假情况，在线登记请假信息，根据请假日期自动计算请假天数，然后按照管理要求将规培状态变更请假，作为绩效考核和奖金发放的依据；管理学员在规培过程中的住宿信息，信息包括住宿时间、住宿费、房间号，住宿信息作为绩效考核和奖金发放的依据；用于住培生轮转入科线上管理；按月生成入科名单，并批量生成报道通知单，科秘书接收并上传报道单凭证，科秘书分配带教老师，完成入科操作；住培生轮转结束后进行统一的结业管理操作，显示需要结业住培生的所有数据信息，信息包括基本信息、轮转情况、绩效成绩、请假记录，汇总请假天数并显示需要延期结业天数，由管理员决定是否延期结业，对延期结业的学员能够调整轮转计划，增加轮转时间以达到结业要求；

基础信息设置模块，用于住培生绩效考核、绩效奖金基础数据管理，管理内容包括考核表、学员奖金、带教老师奖金；考核表内容支持定制化管理，能够根据管理要求调整考核表内容，考核奖金按照住培管理要求进行分类设置，支持不同年制、不同学年的差异化管理；

住培绩效管理模块，用于科秘书按月对住培生进行绩效评分，评分表由基础信息设置模块中的内容自动生成，自动显示当月需要评分的学员并进行批量评分；用于科秘书按月对带教老师进行绩效评分，评分表由基础信息设置模块中的内容自动生成，自动显示当月需要评分的老师并进行批量评分；管理员对月度住培绩效成绩进行审核，管理员对月度带教绩效成绩进行审核，并根据月度评分表以及计算规则自动计算住培生的月度绩效成绩以及月度奖金，按科室显示绩效信息，根据月度评分表以及计算规则自动计算带教老师的月度绩效成绩以及月度奖金，按科室显示绩效信息，管理员能够按季度对科秘书进行考评，评分表由基础信息设置模块中的数据自动生成；

数据统计模块，用于提供多个维度的数据报表，统计内容包括住培生月度绩效奖金报表、带教老师月度绩效奖金报表、住培生奖金汇总统计、带教老师奖金汇总统计、住培生绩效成绩统计以及带教老师绩效成绩统计，绩效奖金支持管理部门和财务部门两种格式的数据导出；

系统管理模块，系统管理模块内容包括用户信息管理、角色信息管理、组织架构管理、系统参数管理、系统日志查询、住宿房间管理、预发住培奖金设置功能；系统支持针对角色进行权限的动态设置，角色包括科秘书、大科秘书，对于关键数据的操作系统进行操作日志存档，针对管理过程中的特殊情况，系统提供预发放住培奖金的设置功能，保证绩效评分和奖金发放的数据一致性；

数据接口模块，用于实现与医院教育数据汇总平台的无缝对接，将住培、师资信息，轮转信息、考评信息、奖金信息关键数据内容上传至汇总平台。

2.根据权利要求1所述的一种住院医师规范化培训多维度分层考核管理系统，其特征在于，所述人员信息管理模块由带教老师信息模块、科秘书管理模块、住培生信息模块组成，其中，所述带教老师信息模块包括姓名工号单元、轮转科室单元、学历单元、带教人数单元、评分单元、带教资格单元和修改删除操作单元；所述科秘书管理模块包括姓名单元、工号单元、科室管理单元、科秘书类型单元、是否分配单元、状态显示单元和分配操作单元；所述住培生信息模块包括姓名单元、工号单元、科室单元、专业单元、培养年限单元、届别单元、请假天数单元、餐费有无单元、住宿有无单元、培训状态单元和修改删除操作单元。

3.根据权利要求2所述的一种住院医师规范化培训多维度分层考核管理系统，其特征在于，所述带教老师信息模块、科秘书管理模块和住培生信息模块设有用于信息查询模块、数据导出模块，所述带教老师信息模块和住培生信息模块还设有数据导入模块，所述科秘书管理模块还设有信息新增模块。