[发明专利]一种住院医师规范化培训多维度分层考核管理系统

说明书

本发明公开了一种住院医师规范化培训多维度分层考核管理系统，涉及考核管理系统技术领域，由人员信息管理、轮转信息管理、基础信息设置、住培绩效管理、数据统计、系统管理、数据接口七大功能模块组成，贯穿住培管理工作的整个过程。本发明本以分层考核为管理核心，建立学员、师资、专业基地、管理人员等类别为管理单元的考核管理评价系统，满足住培管理工作需求，有效提升培训效果及管理效率。由以往的过程数据管理为重心转为绩效管理为重心，由数量管理变为质量管理，重点提升住培管理质量。系统中的绩效考核环节完全贴合医院的实际管理需求，完全实现了从分数到奖金的自动化计算，帮助管理部门提高了管理效率。

技术领域

本发明属于考核管理系统技术领域，具体涉及一种住院医师规范化培训多维度分层考核管理系统。

背景技术

住院医师规范化培训考核是医院住院医师管理的重要事项，以往的管理一般为过程数据管理为重心，住培管理质量低。绩效考核环节不贴合医院的实际管理需求，对于出住培生、带教老师、科秘书的绩效成绩，一般为管理部门人工算出考核奖金金额，管理效率低，工作量大，易出错。

发明内容

本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种住院医师规范化培训多维度分层考核管理系统。

为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：

设计一种住院医师规范化培训多维度分层考核管理系统，包括：

人员信息管理模块，用于管理带教老师基本信息以及带教资格，显示带教老师的带教人数，带教评分数据；管理医院科秘书基本信息，内容包括大科秘书管理范围、分配帐号；管理医院住培生的基本信息，内容包括科室、专业、类型、培养年限、届别、姓名和工号，显示住培生的请假情况、餐费情况、住宿情况以及实时显示的培训状态；

轮转信息管理模块，用于管理住培生的轮转信息，以学员视图和科室视图两种方式显示排班表信息，且显示学员请假状态；管理学员请假情况，在线登记请假信息，根据请假日期自动计算请假天数，然后按照管理要求将规培状态变更请假，作为绩效考核和奖金发放的依据；管理学员在规培过程中的住宿信息，信息包括住宿时间、住宿费、房间号，住宿信息作为绩效考核和奖金发放的依据；用于住培生轮转入科线上管理；按月生成入科名单，并批量生成报道通知单，科秘书接收并上传报道单凭证，科秘书分配带教老师，完成入科操作；住培生轮转结束后进行统一的结业管理操作，显示需要结业住培生的所有数据信息，信息包括基本信息、轮转情况、绩效成绩、请假记录，汇总请假天数并显示需要延期结业天数，由管理员决定是否延期结业，对延期结业的学员能够调整轮转计划，增加轮转时间以达到结业要求；

基础信息设置模块，用于住培生绩效考核、绩效奖金基础数据管理，管理内容包括考核表、学员奖金、带教老师奖金；考核表内容支持定制化管理，能够根据管理要求调整考核表内容，考核奖金按照住培管理要求进行分类设置，支持不同年制、不同学年的差异化管理；

住培绩效管理模块，用于科秘书按月对住培生进行绩效评分，评分表由基础信息设置模块中的内容自动生成，自动显示当月需要评分的学员并进行批量评分；用于科秘书按月对带教老师进行绩效评分，评分表由基础信息设置模块中的内容自动生成，自动显示当月需要评分的老师并进行批量评分；管理员对月度住培绩效成绩进行审核，管理员对月度带教绩效成绩进行审核，并根据月度评分表以及计算规则自动计算住培生的月度绩效成绩以及月度奖金，按科室显示绩效信息，根据月度评分表以及计算规则自动计算带教老师的月度绩效成绩以及月度奖金，按科室显示绩效信息，管理员能够按季度对科秘书进行考评，评分表由基础信息设置模块中的数据自动生成；

数据统计模块，用于提供多个维度的数据报表，统计内容包括住培生月度绩效奖金报表、带教老师月度绩效奖金报表、住培生奖金汇总统计、带教老师奖金汇总统计、住培生绩效成绩统计以及带教老师绩效成绩统计，绩效奖金支持管理部门和财务部门两种格式的数据导出；