[发明专利]一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统

权利要求书

1.一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，包括人才数据收集单元、存储单元、统计检索单元、人才引进单元和追踪管理单元，其特征在于，所述人才数据收集单元的信号输出端与存储单元通信连接；所述存储单元的信号输出端与统计检索单元通信连接；所述人才引进单元的信号输入端与统计检索单元通信连接；所述追踪管理单元的信号输入端与统计检索单元通信连接。

2.根据权利要求1所述的一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，其特征在于，所述人才数据收集单元包括数据采集模块、数据筛选处理模块和数据分类模块，数据采集模块为利用机器人、网络爬虫或网络蜘蛛搜索工具，定时从人才应聘数据源采集与印刷行业及相关人才信息进行自动采集；数据筛选处理模块为根据数据采集模块采集的人才信息，进行数据去重和统一格式处理；数据分类模块为根据采集的印刷行业及相关人才填写的人事信息，系统对人才自动划分为印刷普通人才等级和印刷专业人才等级的模块。

3.根据权利要求2所述的一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，其特征在于，所述人才应聘数据源包括市场人才大数据基础平台、第三方人才发布平台及线下人才求职统计平台。

4.根据权利要求3所述的一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，其特征在于，所述人事信息包括个人基本信息、教育背景、工作经历、擅长领域和论文专利发表情况。

5.根据权利要求4所述的一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，其特征在于，所述印刷普通人才等级为采集的人才对印刷行业或印刷管理了解度为一般，接受基层安排的人群；印刷专业人才等级为采集的人才对印刷行业或印刷管理有某一项或多项精通的人群。

6.根据权利要求1所述的一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，其特征在于，所述存储单元包括初级存储模块和二级存储模块，初级存储模块为直接存储人才数据收集单元采集的人才信息；二级存储模块为存储正式进入行业的人才信息，建立企业人才数据库。

7.根据权利要求6所述的一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，其特征在于，所述统计检索单元为根据人才信息构建人才与印刷单位的匹配和对接关系，并对匹配度达标的人才进行检索查找。

8.根据权利要求7所述的一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，其特征在于，所述人才引进单元的信号输出端与存储单元通信连接，人才引进单元为企业人才管理人员根据系统检索到与印刷行业及相关的匹配信息，发送职位面试考核邀请。

9.根据权利要求8所述的一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，其特征在于，所述追踪管理单元为系统根据企业人才数据库对入职的人才进行后期追踪，包括设置人才奖惩制度和对人员的能力提升及潜力进行数据记录，数据记录划分为可培养层级和不可培养层级，可培养层级为入职员工与企业匹配度、归属感及发展较高，可培养为企业储备人才的人群；不可培养层级为入职员工对企业无归属、无发展的无培养价值人群，不追踪此类人群。

10.根据权利要求1-9任一所述的一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，其特征在于，所述追踪管理单元还包括深层挖掘模块，具体为企业人才管理人员对新入职的员工分别进行面谈过滤，确定员工的深层需求发展意向。