[发明专利]一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统

说明书

本发明公开了一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，涉及印刷行业人才引进技术领域；为了解决人才引进效率低问题；具体包括人才数据收集单元、存储单元、统计检索单元、人才引进单元和追踪管理单元，所述人才数据收集单元的信号输出端与存储单元通信连接；所述存储单元的信号输出端与统计检索单元通信连接；所述人才引进单元的信号输入端与统计检索单元通信连接；所述追踪管理单元的信号输入端与统计检索单元通信连接，所述人才数据收集单元包括数据采集模块、数据筛选处理模块和数据分类模块。本发明对采集的人才信息进行去重和统一格式处理，便于后期查找，避免再次整合，有效提高了人才引进工作的效率。

技术领域

本发明涉及印刷行业人才引进技术领域，尤其涉及一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统。

背景技术

人才引进是国内企业、高校实现良好、快速发展的关键，如何发现、培养、留住、吸引、使用人才，是在当今日趋严峻的国际竞争中取得优势的重要课题。随着产业调整引起的产业结构变化，印刷行业对人才的需求发生了结构性变化，在人才供给不足和相对滞后条件下，对人才的稀缺程度增加。当前的印刷行业面临人才信息匮乏的问题，缺乏一种完善渠道进行高层次人才引进，导致印刷行业引招人员工作时往往会发现，招聘引才模式较为粗犷，候选人才质量参差不齐，低质量引进人员不符合印刷行业的引进标准，印刷行业的作业环境、薪资待遇不符合高质量人才的心理预期，造成印刷行业人才引进工作难度高，费时耗力。

经检索，中国专利申请号为CN201911130767.5的专利，公开了一种高层次人才引进的信息匹配系统，包括学者信息数据库、高校信息数据库、指数测算单元和信息匹配单元，指数测算单元以学者信息数据库和高校信息数据库按照设定的算法计算各高校、学者的综合指数，通过信息匹配单元进行高校与学者的相互匹配，令学者能力与高校的引招标准尽可能精准匹配。上述专利中的高层次人才引进的信息匹配系统存在以下不足：数据资料收集范围广，但数据碎片化和数据重复性的问题突出，导致后期需要花费大量的时间进行收集整合工作，人才引进效率低。

发明内容

本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统。

为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：

一种基于印刷行业的人才引进数据服务管理系统，包括人才数据收集单元、存储单元、统计检索单元、人才引进单元和追踪管理单元，所述人才数据收集单元的信号输出端与存储单元通信连接；所述存储单元的信号输出端与统计检索单元通信连接；所述人才引进单元的信号输入端与统计检索单元通信连接；所述追踪管理单元的信号输入端与统计检索单元通信连接。

优选的：所述人才数据收集单元包括数据采集模块、数据筛选处理模块和数据分类模块，数据采集模块为利用机器人、网络爬虫或网络蜘蛛搜索工具，定时从人才应聘数据源采集与印刷行业及相关人才信息进行自动采集；数据筛选处理模块为根据数据采集模块采集的人才信息，进行数据去重和统一格式处理；数据分类模块为根据采集的印刷行业及相关人才填写的人事信息，系统对人才自动划分为印刷普通人才等级和印刷专业人才等级的模块。

进一步的：所述人才应聘数据源包括市场人才大数据基础平台、第三方人才发布平台及线下人才求职统计平台。

进一步优选的：所述人事信息包括个人基本信息、教育背景、工作经历、擅长领域和论文专利发表情况。

作为本发明一种优选的：所述印刷普通人才等级为采集的人才对印刷行业或印刷管理了解度为一般，接受基层安排的人群；印刷专业人才等级为采集的人才对印刷行业或印刷管理有某一项或多项精通的人群。

作为本发明进一步优选的：所述存储单元包括初级存储模块和二级存储模块，初级存储模块为直接存储人才数据收集单元采集的人才信息；二级存储模块为存储正式进入行业的人才信息，建立企业人才数据库。