[发明专利]一种企业人力资源管理系统平台

权利要求书

1.一种企业人力资源管理系统平台，包括组织架构规划单元、信息获取单元、云存储单元、数据库云计算模块、应用接口单元和业务处理模块，其特征在于，还包括人力资源数据共享库、信息平台和可视化工具，组织架构规划单元用于企业整体组织架构的设计，信息获取单元通过网络将公司人力资源数据模块的数据存储于云存储平台，云存储平台和人力资源数据共享库和数据库云计算模块连接，通过云计算将人力资源数据中的数据和云存储平台中存储的信息进行匹配和评价，所述数据库云计算模块数据处理系统将评价和计算后的信息通过信息输出端通过数据传输线路或网络与可视化工具连接；所述可视化工具信息输出端与信息平台连接；所述业务处理模块与数据库云计算模块连接与可视化工具连接。

2.根据权利要求1所述的人力资源管理系统平台，其特征在于，信息获取单元包括考勤模块、评价模块、影像采集模块、存储模块和信号发送模块，所述考勤模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述评价模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述影像采集模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述存储模块的输出端与信号发送模块的输入端电连接。

3.根据权利要求1所述的人力资源管理系统平台，其特征在于，所述公司人力资源数据模块包括部门岗位管理模块、内部员工管理单元、普通员工管理模块、辅助管理单元、人事管理模块、培训规划模块和员工申请模块。

4.根据权利要求3所述的人力资源管理系统平台，其特征在于，所述内部员工管理单元包括人力资源人员管理模块、合同工管理模块以及普通员工管理模块，所述人力资源人员管理模块用于对企业的人力资源人员信息进行管理，所述合同工管理模块用于对企业的合同工人员信息进行管理，所述普通员工管理模块用于对企业的普通员工信息进行管理；

所述普通员工管理模块包括绩效管理模块、薪资福利模块、考勤管理模块、培训规划模块、员工申请模块、领导审批模块、奖惩管理模块以及工资明细查询模块，所述绩效管理模块用于统计员工绩效，所述薪资福利模块用于管理员工的薪资待遇，所述考勤管理模块用于对员工的出勤情况进行统计，所述培训规划模块用于制定员工的培训计划，所述员工申请模块用于员工提出请求申请，所述领导审批模块用于对通过所述员工申请模块提出的申请进行审批，所述奖惩管理模块用于对员工的奖惩情况进行记录管理，所述工资明细查询模块用于员工查询工资明细；

所述辅助管理单元包括合同到期提醒模块和组合查询模块，所述合同到期提醒模块用于统计企业内部员工的合同信息，签署合同到期的人员提醒人力资源人员进行处理，所述组合查询模块用于内部员工对个人信息进行查询；

所述人事管理模块包括合同管理模块、档案管理模块、入职登记模块、转正登记模块以及离职登记模块，所述合同管理模块用于管理企业员工与企业签订的合同，所述档案管理模块用于管理企业员工的档案信息，所述入职登记模块用于登录员工的入职信息，所述转正登记模块用于登录员工的转正信息，所述离职登记模块用于登记员工的离职信息；

所述培训规划模块包括岗位调整模块、人才储备模块以及职业生涯规划模块，所述岗位调整模块用于规划企业员工的调岗情况并设定相应的岗位培训计划，所述人才储备模块用于存储具备各类能力的人才信息，所述职业生涯规划模块用于根据员工的职业能力制定职业生涯规划；

所述员工申请模块包括申请培训模块、申请进修模块、申请调岗模块以及申请审核模块，所述申请培训模块用于企业员工申请培训机会，所述申请进修模块用于企业员工申请进修机会，所述申请调岗模块用于企业员工申请岗位的调整，所述申请审核模块用于企业员工查看申请进度的审核结果。

5.根据权利要求1所述的人力资源管理系统平台，其特征在于，应用接口单元所述应用接口单元用于为第三方应用软件提供统一的数据操作服务和设备管理接口。

6.根据权利要求1所述的人力资源管理系统平台，其特征在于，可视化工具包括办公主页模块，用于提供场景化日常事务管理入口界面；在所述场景化日常事务管理入口界面设置有待办事宜图形化接口模块、已办事宜图形化接口模块、日程管理图形化接口模块、请示事项图形化接口模块、通知公告图形化接口模块、紧急事项图形化接口模块、邮件图形化接口模块、通讯录图形化接口模块。

7.根据权利要求1所述的人力资源管理系统平台，其特征在于，业务处理模块包括业务发起模块，用于执行定制业务规则流程；在业务发起模块中设置有流程自动触发模块和流程委托模块，所述流程自动触发模块，用于在运作的过程中自动触发请求；所述流程委托模块，用于将操作者的流程处理权限下放给其他人员，在流程到达被委托人之后，被委托人能够进行处理。