[发明专利]一种企业人力资源管理系统平台

说明书

一种企业人力资源管理系统平台，包括组织架构规划单元、信息获取单元、云存储单元、数据库云计算模块、应用接口单元和业务处理模块，其特征在于，还包括人力资源数据共享库、信息平台和可视化工具，组织架构规划单元用于企业整体组织架构的设计，信息获取单元通过网络将公司人力资源数据模块的数据存储于云存储平台，云存储平台和人力资源数据共享库和数据库云计算模块连接，通过云计算将人力资源数据中的数据和云存储平台中存储的信息进行匹配和评价，所述数据库云计算模块数据处理系统将评价和计算后的信息通过信息输出端通过数据传输线路或网络与可视化工具连接。

技术领域

本发明涉及人力资源管理相关技术领域，具体为一种企业人力资源管理系统平台。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

现在的企业人力资源管理存在相互之间信息不够通畅，并且相关的人力资源管理成本较高，为企业发展带来了较大的负担，如果企业需要增加新的人力需要向招聘网站支付一定的费用，成本较大，收效不大，而且浪费了大量人力物力和已有的员工信息资源；对于企业临时招聘的人员没有任何保障使得他们工作懈怠，正式员工奖惩机制不透明，调岗机制繁琐不利于人才能力的充分发挥，人力资源人员对企业人员信息的统计管理流程复杂，而且会产生人为失误。

现在的企业人力资源管理存在相互之间信息不够通畅，并且相关的人力资源管理成本较高，为企业发展带来了较大的负担。

发明内容

本发明的目的在于提供一种，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种企业人力资源管理系统平台，包括组织架构规划单元、信息获取单元、云存储单元、数据库云计算模块、应用接口单元和业务处理模块，还包括人力资源数据共享库、信息平台和可视化工具，组织架构规划单元用于企业整体组织架构的设计，信息获取单元通过网络将公司人力资源数据模块的数据存储于云存储平台，云存储平台和人力资源数据共享库和数据库云计算模块连接，通过云计算将人力资源数据中的数据和云存储平台中存储的信息进行匹配和评价，所述数据库云计算模块数据处理系统将评价和计算后的信息通过信息输出端通过数据传输线路或网络与可视化工具连接；所述可视化工具信息输出端与信息平台连接；所述业务处理模块与数据库云计算模块连接与可视化工具连接。

优选的，信息获取单元包括考勤模块、评价模块、影像采集模块、存储模块和信号发送模块，所述考勤模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述评价模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述影像采集模块的输出端与存储模块的输入端电连接，所述存储模块的输出端与信号发送模块的输入端电连接。

优选的，所述公司人力资源数据模块包括部门岗位管理模块、内部员工管理单元、普通员工管理模块、辅助管理单元、人事管理模块、培训规划模块和员工申请模块。