[发明专利]电商企业营销人员综合绩效管理系统和方法

权利要求书

1.一种电商企业营销人员综合绩效管理系统，其特征在于，基于SAAS模式的云架构平台，包括：考勤模块、综合考核模块、绩效评价模块、综合数据模块以及商城模块；其中：

所述考勤模块，用于对员工的考勤信息进行检测和记录；

所述综合考核模块，用于根据员工的级别以及职位，设置不同的考核指标；

所述绩效评价模块，用于根据所述考核指标，发布针对不同级别，以及相同部门之间的打分任务，得到所述考核指标对应的分数；

所述综合数据模块，用于统计各个考核指标的分数，得到员工的绩效排行榜，并在公告栏中显示所述绩效排行榜；

所述商城模块，用于根据员工获得的金币兑换货品，其中，所述绩效排行榜不同名次对应获取的金币数量不同。

2.根据权利要求1所述的电商企业营销人员综合绩效管理系统，其特征在于，所述考勤模块，具体用于：

通过图像采集设备采集员工的脸部图像；

提取所述脸部图像的图像特征；

将所述图像特征与特征库进行比对，得到员工信息；

根据所述员工信息，执行签到或者签退记录。

3.根据权利要求1所述的电商企业营销人员综合绩效管理系统，其特征在于，所述综合考核模块，具体用于：

根据员工的岗位属性，设置对应的考核指标，所述考核指标包括：工作业绩、工作态度、工作能力；和/或

根据项目属性，设置对应的考核指标，所述考核指标包括：客户服务、营销推广、企划设计、产品规划、仓储物流。

4.根据权利要求1所述的电商企业营销人员综合绩效管理系统，其特征在于，所述绩效评价模块，具体用于：

向不同级别，和/或相同部门的员工发起针对至少一项考核指标的打分任务；

将各个考核指标获得的平均分数，作为所述考核指标对应的分数。

5.根据权利要求1-4中任一项所述的电商企业营销人员综合绩效管理系统，其特征在于，所述综合数据模块还用于：根据存储的员工通讯信息，向员工的客户端发送所述绩效排行榜。

6.根据权利要求1-4中任一项所述的电商企业营销人员综合绩效管理系统，其特征在于，还包括：登录模块，用于根据员工的登录角色显示不同权限的访问界面，其中，所述登录角色包括：总经理，部门经理，以及普通职员；

普通职员的权限包括：查询个人信息、查询个人综合考核、绩效评价、他人绩效评价、部门职员通讯查询、考勤、商城；

总经理和部门经理权限包括：查询个人信息、查询个人综合考核、绩效评价、他人绩效评价、部门职员通讯查询、考勤、商城、发布综合考核表、发布公告，以及更新员工信息。

7.根据权利要求1-4中任一项所述的电商企业营销人员综合绩效管理系统，其特征在于，所述商城模块，还用于：

接收员工发送的意愿清单；

根据所述意愿清单，定期更新商城中的货品。

8.一种电商企业营销人员综合绩效管理方法，其特征在于，应用于权利要求1-7中任一项所述的电商企业营销人员综合绩效管理系统中，以执行对员工的管理。