[发明专利]一种职工办公考核方法及系统

权利要求书

1.一种职工办公考核方法，其特征在于它的考核方法如下：第一步，根据职工的基本信息、考评信息，预先生成职工考核模型；第二步，在职工电脑安装后台数据统计软件；第三步，接受用户的信息输入请求；第四步，接受职工的查询需求，对职工的查询请求进行分析；第五步，在显示器上显示职工的考核模型报表；第六步，对职工的考评进行比对。

2.根据权利要求1所述的一种职工办公考核方法，其特征在于，所述接受用户的信息输入请求，信息包括姓名、电话、家庭住址、工作岗位和岗位职能信息，并将信息存入后台数据库中。

3.根据权利要求1所述的一种职工办公考核方法，其特征在于，所述考评信息包括工作态度评定信息、工作绩效评定信息、任职资格能力考察信息、考勤评价信息。

4.根据权利要求1所述的一种职工办公考核方法，其特征在于，所述对职工的考评进行比对包含月度考评和年度考评进行数据整合对比。

5.根据权利要求1所述的一种职工办公考核方法，其特征在于，所述工作态度评定信息、工作绩效评定信息、任职资格能力考察信息由办公室主任打印预先生成的职工考核模型，并填写考核评价得分，在输入到储存模块中保存。

6.根据权利要求1所述的一种职工办公考核系统，其特征在于，它包含主机、显示器，以及与主机兼容的储存模块、数据分析模块、数据收集模块、数据查询模块、数据接收模块、认证模块、打印模块，所述储存模块与外部云空间数据连接，所述数据收集模块与考勤系统匹配，自动生成职工考勤明细，数据接收模块用于手动输入考评信息，所述认证模块用于职工的认证，通过查询模块查询职工考评情况，所述打印模块与外部打印机连接，打印纸质考评信息。

7.根据权利要求6所述的一种职工办公考核系统，其特征在于，所述认证模块包含指纹认证、人脸识别认证和密码认证。

8.根据权利要求6所述的一种职工办公考核系统，其特征在于，所述数据收集模块还与每台职工主机内部后台数据统计软件相连。