[发明专利]一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法

说明书

本发明公开了一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，步骤1、绘制人工保洁作业路线；步骤2、设置人员违规参数；步骤3、环卫人员绑定智能手环，智能手环实时跟踪定位该环卫人员的作业位置，通过通信网络将实时跟踪获得的作业位置发送至管理端；步骤4、管理人员作业情况，根据作业位置形成作业GPS轨迹，结合对应人工保洁作业路线，判断环卫人员在规划作业时间内是否根据规划的作业路线进行作业，并实时管理环卫人员是否存在违规的行为；步骤5，通过实时管理获得的数据生成绩效考核表，用于对对应的环卫人员进行绩效考核。该方法能很好解决现有环卫管理中没有对人员作业进行自动化管理和考核处理的问题，能无人监管的客观评价环卫人员的作业。

技术领域

本发明涉及环卫领域，尤其涉及一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法。

背景技术

目前的环卫人工作业中，为保证环卫人工作业的质量，通过采用对环卫人员作业情况进行管理和考核的方式实现，而现有的管理和考核大多依靠人盯人的人工方式进行，主要是通过一个作业片区配一个或多个巡检员，来巡检查看环卫人员作业情况。但这种人工巡检的管理和考核方式，不仅效率低下，而且无法实时管理，且得出的管理和考核结果易掺杂巡检员的主观因素，影响客观性差，同时还需耗费大量的人力财力，也并不能很好的对作业范围进行全面覆盖。

发明内容

基于现有技术所存在的问题，本发明的目的是提供一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，能解决现有管理和考核环卫人员作业情况时，通过效率低下且不能实时管理的巡检员人工巡检方式，所存在的无法自动管理和考核环卫人员作业情况，得出客观管理和考核数据的问题。

本发明的目的是通过以下技术方案实现的：

本发明实施方式提供一种基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，包括：

步骤1、绘制环卫人员的人工保洁作业路线：根据环卫人员的作业规划信息在电子地图上绘制人工保洁作业路线，所述作业规划信息包含：作业路线、作业人员和作业时间；

步骤2、设置人员违规参数：设置环卫人员违规参数值，所述人员违规的行为包含：停留、越界、早退、迟到和缺勤；

步骤3、环卫人员绑定智能手环：被管理的环卫人员佩戴智能手环，所述智能手环与该环卫人员绑定，能实时跟踪定位该环卫人员的作业位置，通过通信网络将实时跟踪获得的作业位置发送至管理端；

步骤4、管理人员作业情况：管理端根据接收的智能手环发送的作业位置形成对应环卫人员的作业GPS轨迹，根据作业GPS轨迹结合所述步骤1绘制的与该环卫人员对应的人工保洁作业路线，判断该环卫人员在规划作业时间内是否根据规划的作业路线进行作业，并实时管理环卫人员是否存在违规行为；

步骤5，通过所述步骤4实时管理获得的数据生成绩效考核表，用于对对应的环卫人员进行绩效考核。

由上述本发明提供的技术方案可以看出，本发明实施例提供的基于GPS定位的环卫作业人员管理考核方法，其有益效果为：

通过环卫人员的作业规划信息在电子地图上绘制人工保洁作业路线，并设置人员违规参数，利用环卫人员佩戴并绑定的智能手环实时跟踪定位作业中环卫人员的所在位置，根据这些位置形成的作业GPS轨迹，结合预先绘制对应该环卫人员的作业路线和设置的违规参数值，实时管理、判断环卫人员的作业情况和违规行为，并能根据这些作业情况和违规行为对应的数据生成环卫人员绩效考核表，用于环卫人员的作业绩效考核。该方法充分利用了GPS定位的实时跟踪定位形成的GPS轨迹数据，实现了自动化对环卫人员的作业情况管理和绩效考核，很好的解决了目前靠人工巡检方式，没有自动化进行人员作业管理和考核处理的问题。本发明的方法不仅效率高，而且能实时管理，能很好的对作业范围进行全面覆盖，减少了人力财力的大量耗费，且得出的管理和考核结果客观性高。

附图说明