[实用新型]一种人才培训质量分析板有效
申请号: | 202020073981.3 | 申请日: | 2020-01-14 |
公开(公告)号: | CN211608802U | 公开(公告)日: | 2020-10-02 |
发明(设计)人: | 李忠秀 | 申请(专利权)人: | 李忠秀 |
主分类号: | A47B97/04 | 分类号: | A47B97/04;B43L21/00 |
代理公司: | 北京久维律师事务所 11582 | 代理人: | 邢江峰 |
地址: | 257091 山东省东*** | 国省代码: | 山东;37 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 人才 培训 质量 分析 | ||
本实用新型属于人才培训技术领域,尤其为一种人才培训质量分析板,包括底座,所述底座表面设有固定组件,所述底座上表面固定连接有伸缩管,所述伸缩管内穿设有伸缩杆,所述伸缩管侧面穿设有固定螺栓,所述伸缩管侧面固定连接有固定杆,所述伸缩管共有两个,且排列在底座上表面,所述伸缩管上表面固定连接有放置台,所述伸缩杆表面固定连接有支撑台,所述伸缩杆另一端固定连接有U型槽,所述U型槽上表面固定连接有限位台;本实用新型,通过设置固定组件,当人们固定该装置时,通过拉动拉环,同时带动第二限位杆活动,带动第一弹簧压缩,从而第二限位杆得以脱离卡槽,从而得以控制固定块向下定向活动,从而该装置得以固定。
技术领域
本实用新型属于人才培训技术领域,具体涉及一种人才培训质量分析板。
背景技术
人才培训是指对人才进行教育、培训的过程,被选拔的人才一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的专门人才,培养人才的形式有多种,除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外,还可采取业余教育,脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式,充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件,提倡并鼓励自学成才,尽管目前随着信息技术的应用,很多院校采用了电脑及网络系统来进行质量分析,但在一些条件较差、偏远地区及规模较小的院校信息看板仍可以广泛应用,现有的人才培训质量分析板结构单一,不方便调节,为此,我们提出了一种人才培训质量分析板。
实用新型内容
为解决上述背景技术中提出的问题。本实用新型提供了一种人才培训质量分析板,具有可调节性以及方便擦拭等的特点。
为实现上述目的,本实用新型提供如下技术方案:一种人才培训质量分析板,包括底座,所述底座表面设有固定组件,所述底座上表面固定连接有伸缩管,所述伸缩管内穿设有伸缩杆,所述伸缩管侧面穿设有固定螺栓,所述伸缩管侧面固定连接有固定杆,所述伸缩管共有两个,且排列在底座上表面,所述伸缩管上表面固定连接有放置台,所述伸缩杆表面固定连接有支撑台,所述伸缩杆另一端固定连接有U型槽,所述U型槽上表面固定连接有限位台,所述限位台共有两个,且排列在U型槽上表面。
优选的,所述U型槽侧面开设有滑槽,所述滑槽内活动连接有滑块,所述滑块表面固定连接有连接板,所述连接板呈U型,所述连接板另一端固定连接有擦拭板,所述擦拭板侧面固定连接有擦拭棉,所述U型槽内活动连接有分析板本体,所述分析板本体另一端放置在支撑台上表面,所述底座下表面固定连接有车轮,所述车轮共有四个,且呈矩形固定连接在底座下表面。
优选的,所述固定组件包括第一通孔,所述第一通孔开设在底座上表面,所述第一通孔内穿设有第一限位杆,所述第一限位杆下表面固定连接有防滑垫,所述第一限位杆侧面开设有卡槽,所述卡槽共有两个,且排列在第一限位杆侧面,所述卡槽内卡接有第二限位杆。
优选的,所述底座侧面开设有第二通孔,所述第二限位杆穿设在第二通孔内,所述第二限位杆表面固定连接有第一限位块,所述第一限位块侧面固定连接有第一弹簧,所述第二限位杆穿设在第一弹簧内,所述底座侧面固定连接有固定架,所述第一弹簧另一端固定连接在固定架侧面,所述固定架表面穿设有轴承。
优选的,所述第二限位杆穿设在轴承内,所述第二限位杆表面固定连接有第二限位块,所述第二限位杆侧面固定连接有拉环,所述第一限位杆表面固定连接有第三限位块,所述第三限位块上表面固定连接有第二弹簧,所述第一限位杆穿设在第二弹簧内,所述第一限位杆上表面固定连接有固定块,所述第二弹簧另一端固定连接在固定块下表面,所述第一通孔共有两个,且分别开设在底座上表面。
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