[实用新型]一种人力资源绩效展示装置

权利要求书

1.一种人力资源绩效展示装置，包括主展板(1)及副展板(2)，其特征在于，所述主展板(1)的左侧壁开设有与副展板(2)相匹配的收纳槽，所述副展板(2)的上下两端右侧均固定连接有滑块，且收纳槽的上下侧壁均开设有与滑块相匹配的滑槽，所述主展板(1)连接有限位机构并通过限位机构与副展板(2)连接，所述主展板(1)及副展板(2)相反的两侧均设有支撑架(3)，且两个支撑架(3)相向一侧的侧壁上端均固定连接有支撑块，且两个支撑块相向一侧的侧壁分别与主展板(1)及副展板(2)的相反一侧的侧壁固定连接，两个所述支撑架(3)的下端均固定连接有底板(4)，且两个底板(4)的下端前后两侧均固定连接有万向轮(5)，所述主展板(1)及副展板(2)的侧壁均开设有凹槽，且两个凹槽的内部均固定设有铁片(6)，所述主展板(1)的前方及副展板(2)的前方均设有多个固定块(7)，且多个固定块(7)的后侧壁均开设有固定槽，多个所述固定槽的内部均固定设有吸铁石(8)，且多个吸铁石(8)分别与两个铁片(6)磁性连接。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展示装置，其特征在于，所述限位机构包括限位螺栓(9)及限位块(10)，所述限位螺栓(9)的杆壁与主展板(1)的下侧壁左端螺纹连接，所述限位块(10)的下端与限位螺栓(9)的上端固定连接，所述副展板(2)的下端开设有多个均匀分布的限位槽。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展示装置，其特征在于，所述主展板(1)的下端固定连接有支撑杆(11)，所述支撑杆(11)的杆壁下端固定套接有外螺纹环(12)，所述支撑杆(11)的下方设有支撑板(13)，所述支撑板(13)的上端固定连接有内螺纹套(14)，且内螺纹套(14)的内侧壁与外螺纹环(12)的外侧壁螺纹连接。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展示装置，其特征在于，所述主展板(1)的下端固定连接有储物盒(15)，且储物盒(15)的内部滑动连接有抽屉盒(16)，所述储物盒(15)的前侧壁开设有与抽屉盒(16)相匹配的开口。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展示装置，其特征在于，两个所述支撑架(3)均为V形设置，两个所述底板(4)的上端左右两侧的前后两端均固定连接有加强筋(17)，且同侧四个加强筋(17)的上端分别与同侧支撑架(3)的侧壁下端前后两侧固定连接。

6.根据权利要求3所述的一种人力资源绩效展示装置，其特征在于，所述支撑板(13)的下端固定连接有多个均匀分布的弧形凸起(18)。