[实用新型]一种人力资源绩效展示装置

说明书

本实用新型涉及展示用具技术领域，且公开了一种人力资源绩效展示装置，包括主展板及副展板，主展板的左侧壁开设有与副展板相匹配的收纳槽，副展板的上下两端右侧均固定连接有滑块，且收纳槽的上下侧壁均开设有与滑块相匹配的滑槽，主展板连接有限位机构并通过限位机构与副展板连接，主展板及副展板相反的两侧均设有支撑架，且两个支撑架相向一侧的侧壁上端均固定连接有支撑块。本实用新型可以根据展示内容对展示面积进行调节，提高适用范围，不用时，还可以收起减少占用面积，同时固定绩效报表的方式简单方便，张贴效率高，且整个装置的稳定性高。

技术领域

本实用新型涉及展示用具技术领域，尤其涉及一种人力资源绩效展示装置。

背景技术

人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

经检索，中国专利公开号CN207663742U，公开了一种人力资源绩效展板，包括底座、支撑杆、螺纹孔、缓冲弹簧、吸盘和固定装置等，通过多个吸盘可以更好的将此装置固定在地面上，避免此装置在使用时晃动或歪斜的情况，但是此展示装置仍存在以下缺陷：

第一、展示的面积不能根据展示内容的多少进行调节，影响展示装置的适用范围；

第二、在对绩效报表进行固定时，还需要拧动多个固定螺栓，较为繁琐，影响操作的便捷性。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决现有技术中展示的面积不能根据展示内容的多少进行调节，影响展示装置的适用范围，且在对绩效报表进行固定时，还需要拧动多个固定螺栓，较为繁琐，影响操作的便捷性的问题，而提出的一种人力资源绩效展示装置。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种人力资源绩效展示装置，包括主展板及副展板，所述主展板的左侧壁开设有与副展板相匹配的收纳槽，所述副展板的上下两端右侧均固定连接有滑块，且收纳槽的上下侧壁均开设有与滑块相匹配的滑槽，所述主展板连接有限位机构并通过限位机构与副展板连接，所述主展板及副展板相反的两侧均设有支撑架，且两个支撑架相向一侧的侧壁上端均固定连接有支撑块，且两个支撑块相向一侧的侧壁分别与主展板及副展板的相反一侧的侧壁固定连接，两个所述支撑架的下端均固定连接有底板，且两个底板的下端前后两侧均固定连接有万向轮，所述主展板及副展板的侧壁均开设有凹槽，且两个凹槽的内部均固定设有铁片，所述主展板的前方及副展板的前方均设有多个固定块，且多个固定块的后侧壁均开设有固定槽，多个所述固定槽的内部均固定设有吸铁石，且多个吸铁石分别与两个铁片磁性连接。

优选的，所述限位机构包括限位螺栓及限位块，所述限位螺栓的杆壁与主展板的下侧壁左端螺纹连接，所述限位块的下端与限位螺栓的上端固定连接，所述副展板的下端开设有多个均匀分布的限位槽。

优选的，所述主展板的下端固定连接有支撑杆，所述支撑杆的杆壁下端固定套接有外螺纹环，所述支撑杆的下方设有支撑板，所述支撑板的上端固定连接有内螺纹套，且内螺纹套的内侧壁与外螺纹环的外侧壁螺纹连接。

优选的，所述主展板的下端固定连接有储物盒，且储物盒的内部滑动连接有抽屉盒，所述储物盒的前侧壁开设有与抽屉盒相匹配的开口。

优选的，两个所述支撑架均为V形设置，两个所述底板的上端左右两侧的前后两端均固定连接有加强筋，且同侧四个加强筋的上端分别与同侧支撑架的侧壁下端前后两侧固定连接。

优选的，所述支撑板的下端固定连接有多个均匀分布的弧形凸起。

与现有技术相比，本实用新型提供了一种人力资源绩效展示装置，具备以下有益效果：