[实用新型]一种基于人力资源管理的信息展示盒

说明书

本实用新型公开了一种基于人力资源管理的信息展示盒，包括底座和隔板，所述底座的表面均匀装配有多个隔板，所述底座的下端固定装配有支撑结构，所述底座的内壁插接有多个展示装置，多个所述展示装置均被隔板分隔，所述展示装置包括展示盒，并与所述隔板相贴合，所述展示盒的内壁插接有展示板，所述展示板的上端固定装配有拉手，所述展示板的两侧均通过限位结构与展示盒的内壁相连，所述展示盒的内壁插接有滑杆，所述滑杆与插杆相贴合，所述滑杆的外侧端固定装配有按钮，本实用新型提供一种基于人力资源管理的信息展示盒，方便对信息进行收录展示，同时对信息起到保护的作用，适用范围广泛，使用方便，实用性强。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体领域为一种基于人力资源管理的信息展示盒。

背景技术

人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)，人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性，现有人力资源管理需要使用的信息展示盒，不能很好的对信息进行收录以及整理，同时信息不能很好的得到保护，实用性较差。

发明内容

本实用新型的目的在于提供一种基于人力资源管理的信息展示盒，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种基于人力资源管理的信息展示盒，包括底座和隔板，所述底座的表面均匀装配有多个隔板，所述底座的下端固定装配有支撑结构，所述底座的内壁插接有多个展示装置，多个所述展示装置均被隔板分隔；

所述展示装置包括展示盒，所述展示盒插接于底座内，并与所述隔板相贴合，所述展示盒的内壁插接有展示板，所述展示板的上端固定装配有拉手，所述展示板的两侧均通过限位结构与展示盒的内壁相连，所述展示板的表面通过合页连接有透明折板，所述展示板的表面通过阻尼轴连接有两个转板，所述转板与透明折板相贴合，所述展示板的下端固定装配有支座，所述支座的下端通过第二弹簧与展示盒的内壁相连，所述支座的两侧均固定装配有套筒，所述套筒的内壁通过第一弹簧连接有顶板，所述顶板与套筒的内壁相贴合，所述顶板的外侧壁固定装配有插杆，所述插杆贯穿套筒并插接于展示盒内，所述展示盒的内壁插接有滑杆，所述滑杆与插杆相贴合，所述滑杆的外侧端固定装配有按钮。

优选的，所述底座的侧壁两端均通过装配有第一卡扣，每个所述展示盒的侧壁均装配有第二卡扣，所述第一卡扣和所述第二卡扣的内壁卡接有挡板，所述第一卡扣的表面螺接有螺钉，所述螺钉贯穿第一卡扣与挡板相螺接。

优选的，所述支撑结构包括支筒，所述支筒与底座的下端固定装配，所述支筒的内壁螺接有螺杆，所述螺杆的下端固定装配有支脚。

优选的，所述限位结构包括滑块，所述滑块与展示盒的内壁固定装配，所述展示板的表面开设有滑槽，所述滑块与滑槽滑动卡接。

优选的，所述展示盒的内壁底面两侧均固定装配有支架，所述支架与套筒相贴合。