[实用新型]一种人力资源管理用文件分类存放装置

权利要求书

1.一种人力资源管理用文件分类存放装置，包括存放柜主体(1)和多个通过合页铰接在存放柜主体(1)上的柜门(2)，其特征在于：所述存放柜主体(1)上设置有用于避免文件未完全存满时文件的倾倒现象以提高存放稳定性的存放定位机构(3)，所述存放定位机构(3)包括多个固定在存放柜主体(1)内部的定位板(4)，所述定位板(4)上均开设有贯穿存放柜主体(1)两侧侧壁的滑动槽(5)，所述滑动槽(5)内均设置有两个方便对文件进行支撑的文件定位件(6)，所述存放柜主体(1)上开设有多个用于方便转动调节的T形槽(7)，所述T形槽(7)内设置有用于调节存放区域大小的调节件(8)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用文件分类存放装置，其特征在于：所述文件定位件(6)包括滑动在滑动槽(5)一侧的滑动杆(9)，所述滑动杆(9)位于存放柜主体(1)内的一端端部开设有内螺纹(10)，且通过与内螺纹(10)相配合使用的螺栓螺纹连接有T形板(11)，所述存放柜主体(1)侧壁固定有多个用于提供支撑的定位架(12)，所述定位架(12)上均设置有用于对滑动杆(9)进行固定的弹性定位件(13)，所述滑动杆(9)远离T形板(11)一端顶部固定有握持杆(14)，所述握持杆(14)外侧套设有橡胶层(15)，且顶部固定有滑动贯穿存放柜主体(1)侧壁的从动杆(16)，所述从动杆(16)远离握持杆(14)一端端部通过十字螺丝螺纹安装有辅助板(17)。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源管理用文件分类存放装置，其特征在于：所述弹性定位件(13)包括固定在定位架(12)顶部的滑动管(18)，所述滑动管(18)内部滑动连接有定位块(19)，所述定位块(19)顶部固定有滑动贯穿滑动管(18)顶部的移位杆(20)，所述移位杆(20)外侧套设有复位弹簧(21)，所述复位弹簧(21)两端分别与滑动管(18)和定位块(19)相接触。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源管理用文件分类存放装置，其特征在于：所述调节件(8)包括转动安装在T形槽(7)内的转动杆(22)，所述转动杆(22)远离T形槽(7)一侧固定有分隔板(23)。