[实用新型]一种人力资源管理用文件分类存放装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用文件分类存放装置，包括存放柜主体和多个通过合页铰接在存放柜主体上的柜门，所述存放柜主体上设置有用于避免文件未完全存满时文件的倾倒现象以提高存放稳定性的存放定位机构，此人力资源管理用文件分类存放装置，以区别于现有技术，使得人事在存放文件时，避免了在存放区域未存满的情况下，最边上的文件出现倾倒现象，通过存放定位机构，极大地减少了文件倾倒后出现的文件混乱现象，保证了人事管理工作正常运行，即使在不小心碰到存放柜主体时，也能保证文件稳定存放。

技术领域

本实用新型涉及文件分类存放装置技术领域，具体为一种人力资源管理用文件分类存放装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展最大化的一系列活动的总称，在学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理，在人力资源管理的过程中，涉及到各式各样的文件，对于文件的分类存放就显得尤为重要。

然而，我们在使用时发现，工作人员常常会将已整理或者使用完成的文件分类存放，但是现有的分类存放装置都是固定结构，不仅每个区域大小不方便调节，而且不能对文件进行固定，导致文件不能稳定放置，尤其是存放区域未完全存满的情况下，最边上的文件总是难以保证稳定状态，如果不小心碰撞，文件就会继续向一侧倾倒，导致文件发送混乱，在一定程度上影响了人事管理工作的正常运行，为此，我们提出一种人力资源管理用文件分类存放装置。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源管理用文件分类存放装置，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理用文件分类存放装置，包括存放柜主体和多个通过合页铰接在存放柜主体上的柜门，所述存放柜主体上设置有用于避免文件未完全存满时文件的倾倒现象以提高存放稳定性的存放定位机构，以区别于现有技术，使得人事在存放文件时，避免了在存放区域未存满的情况下，最边上的文件出现倾倒现象，通过存放定位机构，极大地减少了文件倾倒后出现的文件混乱现象，保证了人事管理工作正常运行，即使在不小心碰到存放柜主体时，也能保证文件稳定存放。

优选的，所述存放定位机构包括多个固定在存放柜主体内部的定位板，所述定位板上均开设有贯穿存放柜主体两侧侧壁的滑动槽，所述滑动槽内均设置有两个方便对文件进行支撑的文件定位件，所述存放柜主体上开设有多个用于方便转动调节的T形槽，所述T形槽内设置有用于调节存放区域大小的调节件，通过存放定位机构，则保证人事在存放文件时，避免了在存放区域未存满的情况下，最边上的文件出现倾倒现象。

优选的，所述文件定位件包括滑动在滑动槽一侧的滑动杆，所述滑动杆位于存放柜主体内的一端端部开设有内螺纹，且通过与内螺纹相配合使用的螺栓螺纹连接有T形板，所述存放柜主体侧壁固定有多个用于提供支撑的定位架，所述定位架上均设置有用于对滑动杆进行固定的弹性定位件，所述滑动杆远离T形板一端顶部固定有握持杆，所述握持杆外侧套设有橡胶层，且顶部固定有滑动贯穿存放柜主体侧壁的从动杆，所述从动杆远离握持杆一端端部通过十字螺丝螺纹安装有辅助板，通过文件定位件，则保证极大地减少了文件倾倒后出现的文件混乱现象，保证了人事管理工作正常运行。

优选的，所述弹性定位件包括固定在定位架顶部的滑动管，所述滑动管内部滑动连接有定位块，所述定位块顶部固定有滑动贯穿滑动管顶部的移位杆，所述移位杆外侧套设有复位弹簧，所述复位弹簧两端分别与滑动管和定位块相接触，通过弹性定位件，则保证文件定位件正常工作，即使在不小心碰到存放柜主体时，也能保证文件稳定存放。

优选的，所述调节件包括转动安装在T形槽内的转动杆，所述转动杆远离T形槽一侧固定有分隔板，通过调节件，则保证根据使用需求，随意调节存放区域大小。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：