[发明专利]一种考核方法、系统及其可读介质

权利要求书

1.一种考核方法，其特征在于，包括以下步骤：

获取项目基础数据；

在各项目基础数据中增设工作时长、工作质量和工作活跃度数据；

根据工作时长、工作质量和工作活跃度数据，按照预设的统计规则，生成目标人预设时间段内的绩效考核结果。

2.如权利要求1所述的一种考核方法，其特征在于，所述项目基础数据包括：项目名称数据、项目负责人数据和项目计划数据；

所述项目名称数据按照项目立项时间进行排序，并以excel表格的形式展示；

所述项目负责人数据包括责任人数据和组员数据；

所述项目计划数据包括项目计划开始时间和项目计划结束时间。

3.如权利要求2所述的一种考核方法，其特征在于，所述工作时长数据包括项目实际开始时间、项目实际结束时间、责任人工时和组员工时；

将各项目实际开始时间与项目计划开始时间比对，进而得出准时开工项目和推迟开工项目的总数，进而经过计算，获得项目准时开工率与推迟率数据；

将项目实际结束时间与项目计划结束时间比对，进而得出准时结束项目和推迟结束项目的总数，经过计算，获得项目准时结束率和项目推迟结束率数据；

责任人工时包括预期责任人工时和实际责任人工时，预期责任人工时为初始项目评估后得到的工时，实际责任人工时为项目完工后，责任人实际参与工作的工时，获得责任人参与项目率数据；

组员工时包括预期组员工时和实际组员工时，预期组员工时为责任人为组员分配的工时，实际组员工时为项目完工后，组员实际参与工作的工时，获得各组员参与项目率数据。

4.如权利要求3所述的一种考核方法，其特征在于，项目准时结束，则将KPI的计算基准值设为100％，项目结束时间每延长一天，则KPI的计算基准值降低5％，按照上述的计算规则，并分别与项目责任人项目参与率数据和组员项目参与率数据相乘，获得责任人和各组员的工作时长KPI。

5.如权利要求4所述的一种考核方法，其特征在于，所述工作质量包括漏洞数量、漏洞反馈时间和漏洞解决时间，其中：

所述漏洞数量为单个项目在运行过程中，客户反馈的漏洞总数；

所述漏洞反馈时间为相应漏洞初始发现，并由客户反馈至项目责任人的时间；

所述漏洞解决时间为漏洞解决时间与客户反馈漏洞时间的差值。

6.如权利要求5所述的一种考核方法，其特征在于，漏洞反馈后，项目负责人建立漏洞数据，将漏洞修复工作指派给组员，并预设漏洞修复的时间；组员修复漏洞后，反馈给负责人，并对比修复漏洞的时间与预设修复漏洞时间的差值，进而获得组员漏洞修复的KPI。

7.如权利要求6所述的一种考核方法，其特征在于，所述工作活跃度数据包括责任人工作类型数据和组员工作类型数据，其中：

所述责任人工作类型数据包括指派任务活跃度、项目管理活跃度和责任人漏洞修复活跃度，按照各活跃度预设的比重，获得责任人活跃度KPI；

所述组员工作类型数据包括组员项目活跃度和组员漏斗修复活跃度，按照各活跃度预设的比重，获得组员活跃度的KPI。

8.如权利要求7所述的一种考核方法，其特征在于，根据工作时长KPI、漏洞修复KPI和活跃度KPI，按照预设的规则，获得各组员和负责人的总KPI。

9.一种考核系统，其特征在于，包括录入模块、存储器、处理器以及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述计算机程序被所述处理器执行时实现如权利要求1-8任一项所述的考核方法的步骤。

10.一种可读介质，其特征在于，所述可读存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1-8中任一项所述的考核方法的步骤。