[发明专利]配电网作业考核方法及系统

权利要求书

1.一种配电网作业考核方法，其特征在于，包括：

统计学生成绩，构建知识点成绩指标集C；

根据学员成绩和知识点成绩指标集C构建成绩决策树。

2.根据权利要求1所述的一种配电网作业考核方法，其特征在于，所述知识点成绩指标集C具体为：

计算每个学员各知识点的得分率P，针对每个知识点，将该知识点的得分率最大值记作S_max，最小值记作S_min，据此划分三个区间[S_min,S_min+d)、[S_min+d,S_min+2d)、[S_min+2d,S_max)，分别对应“未掌握”、“了解”和掌握，其中，d为区间宽度，d＝(S_max-S_min)/3。

3.根据权利要求1所述的一种配电网作业考核方法，其特征在于，所述根据学员成绩和知识点掌握情况构建成绩决策树具体为：

根据学员成绩建立样本集S；

建立学生总成绩指标集B；

基于样本集S、学生总成绩指标集B以及知识点成绩指标集C计算知识点成绩指标集C对于样本集S的信息增益率；

根据知识点成绩指标集C对于样本集S的信息增益率构建成绩决策树。

4.根据权利要求3所述的一种配电网作业考核方法，其特征在于，所述计算知识点成绩指标集C对于样本集S的信息增益率具体为：

根据公式(1)计算试卷信息熵

其中，为样本集S中第i种成绩指标出现的概率，n为学生总成绩指标集B中的指标种类个数；

再以知识点成绩指标集C对样本集S进行分类，得到对于C的信息熵如式(2)所示：

其中，

则将知识点成绩指标集C作为分支节点的信息增益如下式所示：

Gain(C)＝info(S₁,S₂,…S_n)-E(C) (4)

信息增益率为：

其中，splitinfo(C)为分割信息：

其中，S_n表示样本集S通过学生总成绩指标集B第n类指标分类后得的的子集，S_nj表示S_n通过成绩指标集C中第j类指标分类后得到的子集，p_ij为在样本S中选择S_ij出现的概率；p_j为在样本集S中选择S_kj出现的概率，k取1到n；m为知识点成绩指标集C中指标类别个数。

5.根据权利要求4所述的一种配电网作业考核方法，其特征在于，所述根据知识点成绩指标集C对于样本集S的信息增益率构建成绩决策树具体为：

将知识点成绩指标集C中信息增益率最大的一类指标作为作为成绩决策树的根节点或者子节点，直到分类准确率大于准确率阀值的时候停止分支。

6.一种配电网作业考核系统，其特征在于，包括：

知识点指标构建模块：用于统计学生成绩，构建知识点成绩指标集C；

决策树生成模块：用于根据根据学员成绩和知识点成绩指标集C构建成绩决策树。