[发明专利]一种人力资源管理系统及方法

权利要求书

1.一种人力资源管理系统，包括数据库，所述数据库中存储有多个员工的基本信息、考勤信息、加班信息以及薪资信息，其特征在于，所述人力资源管理系统还包括：

可视化模块，用于将多个员工的基本信息、考勤信息、加班信息以及薪资信息转换为相应的可视化图层；

图层管理模块，用于根据第一显示顺序在所述人力资源管理系统的前端页面显示所述可视化图层。

2.如权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述人力资源管理系统还包括：

比例缩放模块，用于预设缩放比例尺；

点击指令获取模块，用于获取点击指令并在将与所述点击指令相对应的所述可视化图层的位置移动到与所述第一显示顺序相对应的所有所述可视化图层的最前端后，获取第二显示顺序并根据所述缩放比例尺对于所述点击指令相对应的所述可视化图层进行缩放；

图层锁定模块，用于根据所述第二显示顺序锁定所有可视化图层；

缩放指令获取模块，用于获取用户输入的缩放指令并根据所述缩放指令对最前端的可视化图层进行缩放操作。

3.如权利要求2所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述人力资源管理系统还包括图层解锁模块，所述图层解锁模块用于获取解锁指令并根据解锁指令解除对所有可视化图层的锁定。

4.如权利要求3所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述人力资源管理系统还包括图层渲染模块，所述图层渲染模块用于对所有可视化图层进行渲染处理。

5.如权利要求4所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述可视化图层的格式包括表格、二维图表以及三位图表。

6.一种人力资源管理方法，其特征在于，包括如下步骤：

将多个员工的基本信息、考勤信息、加班信息以及薪资信息转换为相应的可视化图层；

根据第一显示顺序在人力资源管理系统的前端页面显示所述可视化图层。

7.如权利要求6所述的一种人力资源管理方法，其特征在于，还包括如下步骤：

获取点击指令并在将与所述点击指令相对应的所述可视化图层的位置移动到与所述第一显示顺序相对应的所有所述可视化图层的最前端后，获取第二显示顺序并根据缩放比例尺对于所述点击指令相对应的所述可视化图层进行缩放；

根据所述第二显示顺序锁定所有可视化图层；

获取用户输入的缩放指令并根据所述缩放指令对最前端的可视化图层进行缩放操作。

8.如权利要求7所述的一种人力资源管理方法，其特征在于，还包括如下步骤：获取解锁指令并根据解锁指令解除对所有可视化图层的锁定。

9.如权利要求8所述的一种人力资源管理方法，其特征在于，在根据第一显示顺序在人力资源管理系统的前端页面显示所述可视化图层前，先对所有可视化图层进行渲染处理。

10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，当所述计算机程序被执行时实现如权利要求6至9任意一项所述的一种人力资源管理方法。