[发明专利]一种人力资源管理系统及方法

说明书

本发明提供了一种人力资源管理系统，包括数据库、可视化模块以及图层管理模块，数据库中存储有多个员工的基本信息、考勤信息、加班信息以及薪资信息，可视化模块用于将多个员工的基本信息、考勤信息、加班信息以及薪资信息转换为相应的可视化图层，图层管理模块用于根据第一显示顺序在人力资源管理系统的前端页面显示可视化图层。本发明解决了现有的人力资源管理系统无法对员工信息进行可视化展现，不利于企业管理人员对不同人员信息进行比对以分析员工工作能力和素质的问题，有利于企业管理者分析员工工作能力和素质，以更好地开展人力资源管理工作。相应地，本发明还提供了一种人力资源管理方法。

技术领域

本发明涉及数据处理技术领域，具体而言，涉及一种人力资源管理系统及方法。

背景技术

人力资源是每个企业不可缺少的职能部门，它主要负责企业的人员招聘、员工管理以及员工福利发放等工作。随着计算机、互联网以及移动互联网技术的发展，越来越多的企业使用人力资源管理系统进行人力资源管理。

人力资源管理系统一般都能够为企业用户提供基本的人力管理服务，如员工信息、考勤信息以及薪酬信息查询等。然而现有的人力资源管理系统无法对员工信息进行可视化展现，不利于企业管理人员对不同人员信息进行比对以分析员工工作能力和素质。

发明内容

基于此，为了解决现有的人力资源管理系统无法对员工信息进行可视化展现，不利于企业管理人员对不同人员信息进行比对以分析员工工作能力和素质的问题，本发明提供了一种人力资源管理系统及方法，其具体技术方案如下：

一种人力资源管理系统，包括数据库，所述数据库中存储有多个员工的基本信息、考勤信息、加班信息以及薪资信息。

所述人力资源管理系统还包括：

可视化模块，用于将多个员工的基本信息、考勤信息、加班信息以及薪资信息转换为相应的可视化图层；

图层管理模块，用于根据第一显示顺序在所述人力资源管理系统的前端页面显示所述可视化图层。

通过将多个员工的基本信息、考勤信息、加班信息以及薪资信息转换为相应的可视化图层，然后根据第一显示顺序在前端页面显示可视化图层，可以方便企业管理者直观地查询了解企业员工的各项信息，并对不同员工的信息进行比对分析以分析员工工作能力和素质。

即是说，所述人力资源管理系统解决了现有的人力资源管理系统无法对员工信息进行可视化展现，不利于企业管理人员对不同人员信息进行比对以分析员工工作能力和素质的问题，有利于企业管理者分析员工工作能力和素质，以更好地开展人力资源管理工作。

进一步地，所述人力资源管理系统还包括：

比例缩放模块，用于预设缩放比例尺；

点击指令获取模块，用于获取点击指令并在将与所述点击指令相对应的所述可视化图层的位置移动到与所述第一显示顺序相对应的所有所述可视化图层的最前端后，获取第二显示顺序并根据所述缩放比例尺对于所述点击指令相对应的所述可视化图层进行缩放；

图层锁定模块，用于根据所述第二显示顺序锁定所有可视化图层；

缩放指令获取模块，用于获取用户输入的缩放指令并根据所述缩放指令对最前端的可视化图层进行缩放操作。

进一步地，所述人力资源管理系统还包括图层解锁模块，所述图层解锁模块用于获取解锁指令并根据解锁指令解除对所有可视化图层的锁定。

进一步地，所述人力资源管理系统还包括图层渲染模块，所述图层渲染模块用于对所有可视化图层进行渲染处理。

进一步地，所述可视化图层的格式包括表格、二维图表以及三位图表。

相应地，本发明提供一种人力资源管理方法，包括如下步骤：