[发明专利]一种持证上岗考核方法、系统及设备

权利要求书

1.一种持证上岗考核方法，其特征在于，所述方法包括如下步骤：

S1：获取考核申请信息；

S2：对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；

S3：当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；

S4：当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；

S5：基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；

S6：基于所述考试题目，获取考核报告；

S7：当所述考核报告为通过时，则下发证书；

S8：当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。

2.根据权利要求1所述的一种持证上岗考核方法，其特征在于，所述S6具体为：

基于所述考试题目，生成理论考题和实操考题；

基于所述理论考题，获取理论分值；

获取现场考核记录；

基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值；

基于所述理论分值和所述实操分值，生成考核报告。

3.根据权利要求2所述的一种持证上岗考核方法，其特征在于，所述基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值具体为：

基于所述实操考题和专家库，获取考核专家组，所述考核专家组包括至少三个考核专家；

基于所述实操考题，获取考核结果；

获取所述考核专家组对所述考核结果和所述现场考核记录的评分；

基于所述评分生成实操分值。

4.根据权利要求3所述的一种持证上岗考核方法，其特征在于，所述S4和S5之间还包括：

基于所述考核项目，生成考核时间并将所述考核时间反馈考核申请信息的获取处。

5.根据权利要求4所述的一种持证上岗考核方法，其特征在于，所述试题库的生成如下：

获取试题预备库；

对所述试题预备库内的所有试题进行审核；

将审核通过的试题编入试题库内，获取试题库。

6.一种持证上岗考核系统，其特征在于，所述系统包括如下模块：

第一获取模块，所述第一获取模块用于获取考核申请信息；

审核模块，所述审核模块用于对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；

反馈模块，所述反馈模块用于当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；

生成模块，所述生成模块用于当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；

第二获取模块，所述第二获取模块用于基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；

第三获取模块，所述第三获取模块用于基于所述考试题目，获取考核报告；

下发证书模块，所述下发证书模块用于当所述考核报告为通过时，则下发证书；

下发信息模块，所述下发信息模块用于当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。

7.根据权利要求6所述的一种持证上岗考核系统，其特征在于，所述第三获取模块具体为：

基于所述考试题目，生成理论考题和实操考题；

基于所述理论考题，获取理论分值；

获取现场考核记录；

基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值；

基于所述理论分值和所述实操分值，生成考核报告。

8.根据权利要求7所述的一种持证上岗考核系统，其特征在于，所述基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值具体为：

基于所述实操考题和专家库，获取考核专家组，所述考核专家组包括至少三个考核专家；

基于所述实操考题，获取考核结果；

获取所述考核专家组对所述考核结果和所述现场考核记录的评分；

基于所述评分生成实操分值。

9.根据权利要求8所述的一种持证上岗考核系统，其特征在于，所述试题库的生成如下：

获取试题预备库；

对所述试题预备库内的所有试题进行审核；

将审核通过的试题编入试题库内，获取试题库。

10.一种持证上岗考核设备，其特征在于，包括处理器以及存储器；

所述存储器用于存储程序代码，并将所述程序代码传输给所述处理器；

所述处理器用于根据所述程序代码中的指令执行权利要求1~5任一项所述的一种持证上岗考核方法。