[发明专利]一种持证上岗考核方法、系统及设备

说明书

本发明公开了一种持证上岗考核方法、系统及设备。本发明实施例提供了一种持证上岗考核方法，所述方法包括如下步骤：S1：获取考核申请信息；S2：对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；S3：当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；S4：当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；S5：基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；S6：基于所述考试题目，获取考核报告；S7：当所述考核报告为通过时，则下发证书；S8：当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。

技术领域

本发明涉及深度学习技术领域，尤其涉及一种持证上岗考核方法、系统及设备。

背景技术

持证上岗考核是每一个检测行业人员都要执行的规定，也是质量管理中人员监督监控的重要组成部分。但目前市面上的持证上岗考核系统，功能设计简陋，无法实现环境监测行业持证上岗考核省、市、区县一体化管理；

综上所述，现有技术中存在着持证上岗考核系统，功能设计简陋，无法实现环境监测行业持证上岗考核省、市、区县一体化管理的技术问题。

发明内容

本发明提供了一种持证上岗考核方法、系统及设备，解决了现有技术中存在着持证上岗考核系统，功能设计简陋，无法实现环境监测行业持证上岗考核省、市、区县一体化管理的技术问题。

本发明提供的一种持证上岗考核方法，所述方法包括如下步骤：

S1：获取考核申请信息；

S2：对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；

S3：当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；

S4：当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；

S5：基于所述考核项目由试题库中获取考试题目；

S6：基于所述考试题目，获取考核报告；

S7：当所述考核报告为通过时，则下发证书；

S8：当所述考核报告为不通过时，则下发不通过信息。

优选的，所述S6具体为：

基于所述考试题目，生成理论考题和实操考题；

基于所述理论考题，获取理论分值；

获取现场考核记录；

基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值；

基于所述理论分值和所述实操分值，生成考核报告。

优选的，所述基于实操考题以及现场考核记录，获取实操分值具体为：

基于所述实操考题和专家库，获取考核专家组，所述考核专家组包括至少三个考核专家；

基于所述实操考题，获取考核结果；

获取所述考核专家组对所述考核结果和所述现场考核记录的评分；

基于所述评分生成实操分值。

优选的，所述S4和S5之间还包括：

基于所述考核项目，生成考核时间并将所述考核时间反馈考核申请信息的获取处。

优选的，所述试题库的生成如下：

获取试题预备库；

对所述试题预备库内的所有试题进行审核；

将审核通过的试题编入试题库内，获取试题库。

本发明的实施例提供了一种持证上岗考核系统，所述系统包括如下模块：

第一获取模块，所述第一获取模块用于获取考核申请信息；

审核模块，所述审核模块用于对所述考核申请信息进行审核，获取审核信息；

反馈模块，所述反馈模块用于当审核信息为不通过时，则反馈信息至考核申请信息的获取处；

生成模块，所述生成模块用于当审核信息为通过时，则基于所述考核申请信息，生成考核项目；