[发明专利]一种电厂用绩效竞赛系统及竞赛方法

权利要求书

1.一种电厂用绩效竞赛系统，其特征在于：包括中央数据处理系统，所述中央数据处理系统包括值际小指标竞赛模块、指标限值奖励考核模块和小指标展示模块；

所述值际小指标竞赛模块包括值际小指标统计方法与惩戒、竞赛小指标项目和小指标竞赛项目模块界面；

所述指标限值奖励考核模块包括指标限值奖励考核项目和指标限值奖励考核与奖励模块界面；

所述小指标展示模块包括小指标展示项目。

2.根据权利要求1所述的电厂用绩效竞赛系统，其特征在于，所述竞赛小指标项目的竞赛指标为发电量、主蒸汽温度、再热蒸汽温度、飞灰及大渣可燃物、机组真空、净烟气NOx含量、净烟气SO2含量、厂用电率、排烟温度、石灰石单耗、尿素单耗、脱硝入口CO含量、制粉系统耗电率、吸收塔浆液密度、浆液PH、输灰空压机耗电率、综合水耗。

3.根据权利要求1所述的电厂用绩效竞赛系统，其特征在于，所述小指标竞赛项目模块界面包括值际竞赛小指标界面和阅读小指标均值或得分界面。

4.根据权利要求1所述的电厂用绩效竞赛系统，其特征在于，所述值际小指标统计方法与惩戒包括指标项目、数据统计与排名方法和测点及计算方法。

5.根据权利要求1所述的电厂用绩效竞赛系统，其特征在于，所述指标限值奖励考核项目包括考核指标限值项目和奖励指标限值项目，所述考核指标限值项目包括炉膛负压冒正、氧量偏差、真空低限、屏过高过超温、主汽温低限、再热汽温低限、主汽温变化速率、再热汽温变化速率、净烟气NOx高低限、净烟气SO2高低限、机组补水率高限，所述奖励指标限值项目针对小指标、以及日常控制指标中做的较好的，由专业设定优秀指标值，当运行人员满足条件时，进行奖励。

6.根据权利要求1所述的电厂用绩效竞赛系统，其特征在于，所述指标限值奖励考核与奖励模块界面包括序号、指标、实时指标、限值类型、超限统计和奖惩金额。

7.根据权利要求1所述的电厂用绩效竞赛系统，其特征在于，所述小指标展示项目包括小指标、单位、实时值、标准值和月度累计值。

8.根据权利要求1所述的电厂用绩效竞赛系统，其特征在于，还包括排名展示模块，所述排名展示模块与所述中央数据处理系统连接，所述排名展示模块包括排名一体化展示单元、头像控制单元和奖惩内容查询单元，用于员工的直接观察和查阅相关内容。

9.根据权利要求8所述的电厂用绩效竞赛系统，其特征在于，所述头像控制单元包括头像显示、头像隐藏和头像自主上传，所述头像显示用于显示排名员工对应的头像，所述头像隐藏能够对该员工的头像进行隐藏不显示，所述头像自主上传用于员工自主提供头像图片。

10.一种基于权利要求1-9的电厂用绩效竞赛系统的的竞赛方法，其特征在于，包括以下步骤：

S1：集控按#1、#2机组及相关脱硫系统各主要单项指标分别进行竞赛，其竞赛指标项目有：发电量、厂用电率、环保指标、煤耗、辅机耗电率、小指标、耗材指标七大项以机组为单位进行；

S2：各指标竞赛数据按照各值机组每班小时平均数据值或计算得出的小时均值作为当班该项指标竞赛数据，按照每月各值所上班次数值计算各值机组该项指标当月班次均值进行排序，按排序进行奖惩；

S3：若排序名次并列时，考核与奖励为并列名次奖励与考核金额的平均值。