[发明专利]一种基于OKR（目标与关键成果法）的绩效管理系统

权利要求书

1.一种基于OKR(目标与关键成果法)的绩效管理系统，包括OKR目标模块(1)，其特征在于：所述OKR目标模块(1)的内部设置有创建目标(2)，且创建目标(2)的输出端通过导线连接有创建任务(3)，所述创建任务(3)的输出端通过导线连接有OKR目标列表(4)，且OKR目标列表(4)的输出端通过导线连接有OKR地图(5)。

2.根据权利要求1所述的一种基于OKR(目标与关键成果法)的绩效管理系统，其特征在于：所述创建目标(2)包括有目标名称(201)、目标周期(202)、目标负责人(203)、目标可见性(204)、对齐目标(205)和添加关键成果(206)，所述目标名称(201)的输出端通过导线连接有目标周期(202)，且目标周期(202)的输出端通过导线连接有目标负责人(203)，所述目标负责人(203)的输出端通过导线连接有目标可见性(204)，所述目标可见性(204)的输出端通过导线连接有对齐目标(205)，且对齐目标(205)的输出端通过导线连接有添加关键成果(206)。

3.根据权利要求2所述的一种基于OKR(目标与关键成果法)的绩效管理系统，其特征在于：所述目标名称(201)、目标周期(202)、目标负责人(203)、目标可见性(204)、对齐目标(205)和添加关键成果(206)均通过导线串联连接。

4.根据权利要求1所述的一种基于OKR(目标与关键成果法)的绩效管理系统，其特征在于：所述创建任务(3)包括有编辑基本信息(301)、任务负责人(302)、任务名称(303)、起止时间(304)、目标值(305)、进度反馈时间(306)、预计工时(307)、任务属性(308)、任务难度(309)、参与人员(310)、执行状况(311)、附件添加(312)、任务内容(313)和审批人(314)，所述编辑基本信息(301)的输出端通过导线连接有任务负责人(302)，且任务负责人(302)的输出端通过导线连接有任务名称(303)，所述任务名称(303)的输出端通过导线连接有起止时间(304)，且起止时间(304)的输出端通过导线连接有目标值(305)，所述目标值(305)的输出端通过导线连接有进度反馈时间(306)，且进度反馈时间(306)的输出端通过导线连接有预计工时(307)，所述预计工时(307)的输出端通过导线连接有任务属性(308)，且任务属性(308)的输出端通过导线连接有任务难度(309)，所述任务难度(309)的输出端通过导线连接有参与人员(310)，且参与人员(310)的输出端通过导线连接有执行状况(311)，所述执行状况(311)的输出端通过导线连接有附件添加(312)，且附件添加(312)的输出端通过导线连接有任务内容(313)，所述任务内容(313)的输出端通过导线连接有审批人(314)。

5.根据权利要求4所述的一种基于OKR(目标与关键成果法)的绩效管理系统，其特征在于：所述编辑基本信息(301)、任务负责人(302)、任务名称(303)、起止时间(304)、目标值(305)、进度反馈时间(306)、预计工时(307)、任务属性(308)、任务难度(309)、参与人员(310)、执行状况(311)、附件添加(312)、任务内容(313)和审批人(314)均通过导线串联连接。

6.根据权利要求1所述的一种基于OKR(目标与关键成果法)的绩效管理系统，其特征在于：所述OKR目标列表(4)包括有批量导入目标(401)、批量导出目标(402)、复制目标(403)和删除目标(404)，所述批量导入目标(401)的输出端通过导线连接有批量导出目标(402)，且批量导出目标(402)的输出端通过导线连接有复制目标(403)，所述复制目标(403)的输出端通过导线连接有删除目标(404)。

7.根据权利要求6所述的一种基于OKR(目标与关键成果法)的绩效管理系统，其特征在于：所述批量导入目标(401)、批量导出目标(402)、复制目标(403)和删除目标(404)均通过导线串联连接。