[发明专利]一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统及评估方法

权利要求书

1.一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统，包括发包方模块（1）和工程师技能熟练度评估系统（16），其特征在于：所述工程师技能熟练度评估系统（16）包括开始单元（19）、职称评定单元（20）、学历单元（21）、工作经验单元（22）、专业影响力单元（23）、成果单元（24）、工作业绩单元（25）、第一得分单元（26）、第二得分单元（27）、第三得分单元（28）、第四得分单元（29）、第五得分单元（30）、第六得分单元（31）、工程师总分单元（32）、根据得分确定价格单元（33）和结束单元（34），且所述开始单元（19）分别和职称评定单元（20）、学历单元（21）、工作经验单元（22）、专业影响力单元（23）、成果单元（24）、工作业绩单元（25）之间相互电性连接。

2.根据权利要求1所述的一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统，其特征在于：所述职称评定单元（20）和第一得分单元（26）之间相互电性连接，所述学历单元（21）和第二得分单元（27）之间相互电性连接。

3.根据权利要求2所述的一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统，其特征在于：所述工作经验单元（22）和第三得分单元（28）之间相互电性连接，所述专业影响力单元（23）和第四得分单元（29）之间相互电性连接。

4.根据权利要求1所述的一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统，其特征在于：所述成果单元（24）和第五得分单元（30）之间相互电性连接，所述工作业绩单元（25）和第六得分单元（31）之间相互电性连接。

5.根据权利要求4所述的一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统，其特征在于：所述第一得分单元（26）、第二得分单元（27）、第三得分单元（28）、第四得分单元（29）、第五得分单元（30）、第六得分单元（31）均和工程师总分单元（32）之间相互电性连接，所述工程师总分单元（32）和根据得分确定价格单元（33）之间相互电性连接，所述根据得分确定价格单元（33）和结束单元（34）之间相互电性连接。

6.根据权利要求1所述的一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统，其特征在于：所述发包方模块（1）和工作平台模块（2）之间相互电性连接，所述工作平台模块（2）和任务分解模块（3）之间相互电性连接。

7.根据权利要求6所述的一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统，其特征在于：所述任务分解模块（3）和子任务匹配模块（4）之间相互电性连接，所述子任务匹配模块（4）和接包方模块（5）之间相互电性连接，所述接包方模块（5）和子任务完成模块（6）之间相互电性连接，所述子任务完成模块（6）和接收模块（7）之间相互电性连接，所述接收模块（7）和结算模块（8）之间相互电性连接。

8.根据权利要求6所述的一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统，其特征在于：所述任务分解模块（3）包括总任务模块（9）、技能要求模块（10）、分解模块（11）和子任务模块（12），且所述总任务模块（9）和技能要求模块（10）之间相互电性连接，所述技能要求模块（10）和分解模块（11）之间相互电性连接，所述分解模块（11）和子任务模块（12）之间相互电性连接。

9.根据权利要求7所述的一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统，其特征在于：所述子任务匹配模块（4）包括子任务技能要求模块（13）、平台人才库模块（14）和匹配接包方模块（15），且所述子任务技能要求模块（13）和平台人才库模块（14）之间相互电性连接，所述平台人才库模块（14）和匹配接包方模块（15）之间相互电性连接，所述匹配接包方模块（15）包括工程师技能熟练度评估系统（16）、确定工程师模块（17）和确定接包方模块（18），且所述工程师技能熟练度评估系统（16）和确定工程师模块（17）之间相互电性连接，所述确定工程师模块（17）和确定接包方模块（18）之间相互电性连接。

10.根据权利要求1-9任意一项所述的一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统及评估方法，其特征在于：包括以下步骤：

步骤一：首先发包方通过发包方模块（1）向工作平台模块（2）发布总任务，随后工作平台模块（2）通过任务分解模块（3）将总任务根据各个任务的技能要求通过分解模块（11）分解为若干个子任务；

步骤二：若干个子任务通过设置在工作平台内的子任务匹配模块（4）向工作平台内的平台人才库模块（14）内匹配到合适的接包方，且在匹配接包方的同时，根据工程师技能熟练度评估系统（16）对接包方的工程师的技能熟练度进行评估，并根据工程师的技能熟练度最终得分确定该项子任务的最终定价；

步骤三：根据最终定价和工程师进行讨论，若工程师同意最终定价，则工程师即刻开始完成子任务，若工程师不同意最终定价，则另外寻找工程师进行工程师技能熟练度评估系统（16）的评定，对工程师的技能熟练度评估具体遵循工程师技能熟练度评分标准表格；

步骤四：确定最终工程师和接包方后，由工程师和接包方对子任务进行完成，随后通过接收模块（7）对最终完成后的子任务进行接收，工作平台模块（2）对子任务进行核验后对子任务进行结算。