[发明专利]一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统及评估方法

说明书

本发明公开了一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统及评估方法，包括发包方模块和工程师技能熟练度评估系统，所述工程师技能熟练度评估系统包括开始单元、职称评定单元、学历单元、工作经验单元、专业影响力单元、成果单元、工作业绩单元、第一得分单元、第二得分单元、第三得分单元、第四得分单元、第五得分单元、第六得分单元、工程师总分单元、根据得分确定价格单元和结束单元，本发明通过设置的工程师技能熟练度评估系统，通过具体的系统对工程师的技能熟练度进行评估，避免了工作平台在对接包方的工程师的技能熟练度进行评估时通过人为的方式进行评估，这种评估方式的评估结果存在较大的差异，使用时存在一定的局限性的问题。

技术领域

本发明属于工作平台技术领域，具体涉及一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统及评估方法。

背景技术

工作平台是一个以众包模式提供各项工作管理相关服务的互联网平台。发包方将工作任务需求发布到工作平台，平台将任务分解并根据各项子任务的技能要求，从平台人才库中寻找匹配的接包方，将子任务分配给合适的接包方；接包方接到分派的子任务后开始工作，子任务完成后将工作结果提交至平台；发包方接发包方接收任务交付结果并审查。发包方在发布任务时，将任务费用托管在平台，待任务交付并验收后，再通过平台与接包方进行结算。

但是一般的工作平台在对接包方的工程师的技能熟练度进行评估时通常是通过人为的方式进行评估，采用这种评估方式的评估结果一般存在较大的差异，使用时存在一定的局限性。

发明内容

本发明要解决的技术问题是克服现有的缺陷，提供一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统及评估方法，以解决上述背景技术中提出的一般的工作平台在对接包方的工程师的技能熟练度进行评估时通常是通过人为的方式进行评估，采用这种评估方式的评估结果一般存在较大的差异，使用时存在一定的局限性的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种基于工作平台的工程师技能熟练度评估系统，包括发包方模块和工程师技能熟练度评估系统，所述工程师技能熟练度评估系统包括开始单元、职称评定单元、学历单元、工作经验单元、专业影响力单元、成果单元、工作业绩单元、第一得分单元、第二得分单元、第三得分单元、第四得分单元、第五得分单元、第六得分单元、工程师总分单元、根据得分确定价格单元和结束单元，且所述开始单元分别和职称评定单元、学历单元、工作经验单元、专业影响力单元、成果单元、工作业绩单元之间相互电性连接。

优选的，所述职称评定单元和第一得分单元之间相互电性连接，所述学历单元和第二得分单元之间相互电性连接。

优选的，所述工作经验单元和第三得分单元之间相互电性连接，所述专业影响力单元和第四得分单元之间相互电性连接。

优选的，所述成果单元和第五得分单元之间相互电性连接，所述工作业绩单元和第六得分单元之间相互电性连接。

优选的，所述第一得分单元、第二得分单元、第三得分单元、第四得分单元、第五得分单元、第六得分单元均和工程师总分单元之间相互电性连接，所述工程师总分单元和根据得分确定价格单元之间相互电性连接，所述根据得分确定价格单元和结束单元之间相互电性连接。

优选的，所述发包方模块和工作平台模块之间相互电性连接，所述工作平台模块和任务分解模块之间相互电性连接。

优选的，所述任务分解模块和子任务匹配模块之间相互电性连接，所述子任务匹配模块和接包方模块之间相互电性连接，所述接包方模块和子任务完成模块之间相互电性连接，所述子任务完成模块和接收模块之间相互电性连接，所述接收模块和结算模块之间相互电性连接。

优选的，所述任务分解模块包括总任务模块、技能要求模块、分解模块和子任务模块，且所述总任务模块和技能要求模块之间相互电性连接，所述技能要求模块和分解模块之间相互电性连接，所述分解模块和子任务模块之间相互电性连接。