[发明专利]一种用于企业内部的专业技术员工画像构建方法

说明书

本发明属于互联网技术领域，具体涉及一种用于企业内部的专业技术员工画像构建方法，包括：根据业务需求构建标签类目体系；按照标签类目体系中的业务标签信息，访问相应的业务数据库；对业务标签所涉及的原始数据进行开发；对数据标签进行统一管理，形成员工信息标签库；获取员工信息标签库中，与所存储对象为信息化专业技术员工所关联的各类指向性标签，指向性标签的任意组合关系作为构建信息化专业员工画像的元素。本技术方案可以作为一个企业或人力资源平台的员工信息分析库来使用，进而实现员工岗位变动过程中的实时监控和管理，全面、准确的对员工岗位变动信息进行分析，提高管理效率，降低管理成本，为企业人才管理决策提供支持。

技术领域

本发明属于互联网技术领域，具体涉及一种用于企业内部的专业技术员工画像构建方法。

背景技术

在互联网步入大数据时代后，企业开始注重用户的行为特征分析，随着大数据技术的深入研究与应用，用户画像系统建立逐渐走入公众视野。同样地，用“用户思维”来了解自己的员工，不仅可以科学的解决企业内部痛点，还能很好地服务员工。对于现在的大型企业，尤其是航空制造企业，拥有上千万员工，员工管理工作成为公司的重点工作之一。具体的，在面临千万专业技术人员的管理工作下，在岗位人才适配、人才培养路线规划等方面面临以下挑战：当前员工的基础数据在人力资源管理系统，员工的项目数据、科研数据和获奖数据等信息存储在其他相关业务系统中，员工相关数据割裂的情况下，人力资源部门不能快速地掌握当前公司员工现状、不能对员工变动进行快速的响应、不能对员工的发展轨迹进行精准地追踪。

发明内容

本发明的目的在于根据目前各大型企业的发展需要，提供一种用于企业内部的专业技术员工画像构建方法。

具体通过以下技术方案实现：

一种用于企业内部的专业技术员工画像构建方法，其特征在于，包括以下步骤：

S1，根据业务需求构建标签类目体系，即以信息化专业技术员工为对象，结合业务场景，添加对象所涉及的标签，形成业务标签，并确定业务标签的属性信息，以完成对标签类目体系的构建；

S2，按照标签类目体系中的业务标签信息，访问相应的业务数据库，获取业务标签所涉及的原始数据，其中，业务数据库为包括人力管理系统数据库、计划管理数据库在内的所存有员工信息的业务系统数据库；

S3，采用数据处理技术对业务标签所涉及的原始数据进行开发，形成数据标签，并将数据标签与业务标签基于物理映射信息进行一一映射；

S4，对所有对象的数据标签进行统一管理，形成员工信息标签库；

S5，获取员工信息标签库中，与所存储对象为信息化专业技术员工所关联的各类指向性标签，将指向性标签的任意组合关系作为构建信息化专业员工画像的元素。

进一步的，所述步骤S1中，属性信息包括业务标签的数据类型和业务标签的业务逻辑规则；数据类型包括文本、数值和日期；业务逻辑规则是确定数据标签的形成方式。

进一步的，所述步骤S1中，属性信息是按照对象的静态信息、动态信息和评价信息依次添加；静态信息为对象本身固有的属性信息，动态信息为对象的行为属性，评价信息可以理解为对象所涉及的评价结果属性。

进一步的，还包括步骤S6，获取公司当前急需岗位数据，根据急需岗位的信息确定缺口岗位集，在员工信息标签库中获取员工的岗位能力信息标签，结合缺口岗位集对应的岗位要求信息与获取的岗位能力信息标签，计算出员工与急需岗位的岗位匹配度，并根据所计算出从岗位匹配度确定员工推荐岗位。

进一步的，所述急需岗位数据通过企业战略规划、企业经营计划和人力资源现状信息获得，且急需岗位数据包括岗位类别、岗位名称、岗位资格、岗位描述、岗位缺口数量、岗位缺口程度和岗位缺口紧急度。

进一步的，所述岗位能力信息标签包括学历、专业、岗位工作年限、近三年年度绩效考评结果、职称、获得荣誉级别和性格特征，以及与岗位匹配条件或胜任岗位所要求条件相关相关的标签信息。