[发明专利]一种安全生产教育及安全知识评估方法

说明书

本发明涉及安全教育技术领域，尤其涉及一种安全生产教育及安全知识评估方法，识别测试人员身份并匹配输出测试人员的岗位信息和历次测评结果；根据测试人员的岗位信息匹配测评题库，根据历次测评结果在测试题库中选题组卷；分析答复信息获取测试人员的测评结果；根据岗位信息在视频库中匹配安全培训内容，由测评结果设定培训周期。发明中根据不同的工作岗位构建多岗位安全知识测评题库，并结合历史测评成绩智能组卷进行在线测评，针对测试人员的安全知识考量更加灵活全面，根据测评结果制定培训计划，增强在岗人员安全学习的积极性，切实落实安全教育的同时，使在岗人员的安全测评与培训之间形成稳定的良性循环。

技术领域

本发明涉及安全教育技术领域，尤其涉及一种安全生产教育及安全知识评估方法。

背景技术

建筑施工领域作为国民经济的支柱产业，使建筑业自身发展迅猛，但由于建筑施工中立体交叉作业多，工作条件差，且施工中不安全因素多，危险性大，预防难度高的问题，致使安全事故频繁发生。

工程项目作为一个复杂的建筑实施过程，其建筑产业固定，但是人员流动大，参与施工的从业人员未经过安全技能教育培训就上岗作业，其缺乏必要的安全知识和自我保护意识，违章作业情况严重，因此存在十分巨大的安全隐患。目前，虽然很多施工企业意识到安全教育的重要意义，并设立了相关安全教育培训机制，但在施工现场的实施情况并不理想，无法切实施行到施工人员。

鉴于上述问题的存在，本设计人基于从事此类产品工程应用多年丰富的实务经验及专业知识，积极加以研究创新，以期创设一种安全生产教育及安全知识评估方法，使其更具有实用性。

发明内容

本发明的目的就是针对现有技术中存在的缺陷提供一种安全生产教育及安全知识评估方法。

为了达到上述目的，本发明所采用的技术方案是：一种安全生产教育及安全知识评估方法，包括如下步骤：

S1：识别测试人员身份，并分别从人事信息库和测评成绩库中匹配输出测试人员的工作岗位信息和历次测评结果信息；

S2：根据测试人员的岗位信息匹配测评题库，并根据测试人员的历次测评结果信息在匹配的测试题库中选题组卷；

S3：分析测试人员针对测评试卷的答复信息获取测试人员的测评结果，所述测评结果的计算公式为：

其中，Re为安全测试的测评结果成绩，S_i为组卷选题中第i个选题的正确得分，α为第i个选题的难度系数，t_i为第i个选题的剩余作答时间，β为剩余时间奖励系数，P为思想教育试题得分，δ为思想教育试题得分系数；

其中，i＝1,2,3……n，n为正整数，S_i和P的取值范围为[1,10]，α,β,和δ的取值范围均为[1,5]中的正整数；

S4：根据测试人员的岗位信息在视频库中匹配对应职位的安全培训内容，并根据其测评结果设定培训周期。

进一步地，在上述步骤S1中识别人员身份并匹配其工作岗位信息和历次测评结果信息之前还包括：

S00：构建多岗位安全知识测评题库和安全生产教育视频库，并根据人事信息库中的在岗人员信息设立相应的测评成绩库；

S01：根据测评成绩库中记录的所有在岗人员历次测评结果信息建立安全素质测评模型；

S03：根据安全素质测评模型确定选题的难度系数α、剩余时间奖励系数β和思想教育试题得分系数δ在测评结果计算过程中的具体值。

进一步地，所述安全知识测评题库包含的题目属性包括安全意识、安全操作和安全技能；

在所述测评成绩库中包括的人员历次测评结果信息中包含有各个不同属性题目的具体成绩。