[发明专利]一种基于蓝牙定位的人员管理方法及设备

说明书

本发明公开了一种基于蓝牙定位的人员管理方法及设备，它包括判断至少两名人员之间是否同时满足预设区域条件以及预设距离条件；若是，则触发非法接触预警提示。而再判断至少两名人员之间是否同时满足预设区域条件以及预设距离条件之前，还包括：导入场景的真实地理信息，建立至少两名之间的关联关系。本发明还公开了一种基于蓝牙定位的人员管理设备。本发明一种基于蓝牙定位的人员管理方法及设备，通过在时间、空间上双重验证，增加了风险位置库，从公共地点、长时间滞留的角度出发，减少误报率，增加了非法接触报警准确性。

技术领域

本发明属于定位技术领域，更具体地说，涉及一种基于蓝牙定位的人员管理方法及设备。

背景技术

在一些场所的防控与管理工作中，视频观察、人员定位是目前应用广泛的重要管理手段。相关场所在预防违法违纪行为人之间非法接触的问题上主要的处理方法有:一种是通过人眼盯着画面的方式，将场所内的多路摄像头接入统一监控平台并展示在拼接大屏或本地PC电脑上，在实时浏览各区域的画面的同时，通过人为去判断多名具有事件关联的人员是否出现在同一区域内交谈、做手势、眼神交流等违规动作。采用这种人眼盯画面的方式虽然一定程度上可以达到防止非法接触的效果，但是其缺点有：1.人工成本太高，浏览视频画面的能力有限，在同一时间段部署的设备无法覆盖全部监控画面；2.相关视频设备的安装部署点位肯定会存在一些盲区，同人员有几率在盲区内非法接触。

另一方法是通过给每一位人员佩戴相关设备，实现人员定位可视化，系统通过检测两个绑定的设备之间的直线距离，当两个设备直线距离小于预设的距离阈值时并结合人员情况来判断是否存在非法接触行为并及时预警。采用这种方式不需要大量的警力投入也可以实现非法接触的预警。但这种方式仍然存在以下缺点：1.只考虑到了定位的绝对位置，未判断物理空间上是否有非法接触的可能性。假设有两名佩戴定位标签的人员分别在相邻的两个区域内，虽然两者之间的距离没有达到报警阈值，但是两区域之间的阻拦物可以被声音穿透，也能够进行非法接触；2.未考虑第三方帮助传递信息的情况；3.未能考虑在场所留下标记传递信息的情况，即其中一名人员某时间段进入特殊场所留下非法接触消息，另一名人员在不同时间段进入该场所查看消息，属于不同时间进入同一场所，不能预警非法接触；4.未能考虑公共物品传递信息的情况。

因此，上述两种解决非法接触的方法会存在一些局限性，在一些场景下的辨识度仍旧有所欠缺。

发明内容

1、要解决的问题

针对现有技术中存在的的问题，本发明提供一种基于蓝牙定位的人员管理方法及设备，通过在时间、空间上双重验证，增加了风险位置库，从公共地点、长时间滞留的角度出发，减少误报率，增加了非法接触报警准确性。

2、技术方案

为解决上述问题，本发明采用如下的技术方案。

一种基于蓝牙定位的人员管理方法，包括：

判断至少两名人员之间是否同时满足预设区域条件以及预设距离条件；

若是，则触发非法接触预警提示。

其优选的技术方案为：

如上所述的一种基于蓝牙定位的人员管理方法，判断至少两名人员之间是否同时满足预设区域条件以及预设距离条件之前，还包括：导入场景的真实地理信息，建立至少两名人员之间的关联关系。

如上所述的一种基于蓝牙定位的人员管理方法，建立至少两名人员之间的关联关系包括：

建立具有事件关联人员的风险人员库；

将与具有事件关联人员有交集的不具有事件关联的人员加入风险人员库中。

如上所述的一种基于蓝牙定位的人员管理方法，还包括：

判断不具有事件关联的人员是否在具有事件关联的人员的风险人员库中；