[发明专利]一种IT服务管理的运维方法在审
申请号: | 202110891608.8 | 申请日: | 2021-08-04 |
公开(公告)号: | CN113487052A | 公开(公告)日: | 2021-10-08 |
发明(设计)人: | 王强;赵梦奎;梁立正;罗建军;李平;王贞举;肖力 | 申请(专利权)人: | 鸣飞伟业技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/00 | 分类号: | G06Q10/00;G06Q10/06 |
代理公司: | 武汉泰山北斗专利代理事务所(特殊普通合伙) 42250 | 代理人: | 董佳佳 |
地址: | 430000 湖北省武汉市武昌区小洪山路*** | 国省代码: | 湖北;42 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 it 服务 管理 方法 | ||
本发明公开了一种IT服务管理的运维方法,涉及IT运维管理技术领域,包括以下步骤:测评运维人员的业务能力,根据测评结果分析出每一个运维人员擅长的技术领域数目,再根据运维人员其擅长的技术领域数目进行能力排序、划分IT设备范围,进行重要性排序划分、运维责任区域和划分权限、实时记录运维现场内容以及周期性调整运维责任区域;通过对运维人员的业务能力进行测评,并分IT设备范围,进行重要性排序,然后根据运维人员的业务能力测评结果划分对应的IT设备范围,可以有效合理利用企业内的运维人员资源,实现最优化的业务划分,以此保证获取最高效的IT服务管理运维效率和效果,能够快速高效的响应IT设备故障。
技术领域
本发明涉及IT运维管理技术领域,尤其涉及一种IT服务管理的运维方法。
背景技术
随着科技的发展,网络的技术也越来越发达,在网络的基础设施建设完成之后,整个网络处于运行状态,IT部门采用相关的管理方法,对运行环境(包括物理网络,软硬件环境等)、业务系统等进行维护管理,我们把这种IT管理的工作简称为IT运维管理,IT运维是IT管理的核心和重点部分,也是内容最多、最繁杂的部分,主要用于IT部门内部日常运营管理,涉及的对象分成两大部分,即IT业务系统和运维人员;
但是目前在对IT设备进行运维管理时,对于运维人员的调度存在较大缺陷,没有根据运维人员的业务能力进行责任区域划分,导致运维过程企业整体的运维能力无法提升,资源利用混乱导致运维效率低下,无法达到优良的运维效果;因此,本发明提出一种IT服务管理的运维方法,以解决现有技术中的不足之处。
发明内容
针对上述问题,本发明的目的在于提供一种IT服务管理的运维方法,通过对运维人员的业务能力进行测评,并分IT设备范围,进行重要性排序,然后根据运维人员的业务能力测评结果划分对应的IT设备范围,可以有效合理利用企业内的运维人员资源,实现最优化的业务划分,以此保证获取最高效的IT服务管理运维效率和效果,能够快速高效的响应IT设备故障。
一种IT服务管理的运维方法,包括以下步骤:
步骤一:测评运维人员的业务能力
对运维人员的业务能力进行测评,根据测评结果分析出每一个运维人员擅长的技术领域数目,再根据运维人员其擅长的技术领域数目进行能力排序,标记为一级能力人员、二级能力人员和常规能力人员;
步骤二:划分IT设备范围,进行重要性排序
对运维范围内的所有IT设备进行范围划分,标记为重要IT设备范围、次重要IT设备范围以及常规IT设备范围;
步骤三:划分运维责任区域
将一级能力人员分配至重要IT设备范围,将二级能力人员分配至次重要IT设备范围,将常规能力人员分配至常规IT设备范围;
步骤四:实时记录运维现场内容
成立专业的周期性监管团队,对每一次的运维过程进行全过程记录,并形成运维报告;
步骤五:周期性调整运维责任区域
周期性监管团队在一个设定的周期结束后,对该周期内所有形成的运维报告进行专业性分析,分析出对应级别运维人员在当次的运维过程中业务能力,并将该结果标记为运维人员的实践性能力,然后再次根据步骤一中的方法对运维人员的业务能力进行测评,将测评结果与实践性能力共同进行分析,再次划分出能力排名,从新划分一级能力人员、二级能力人员和常规能力人员,然后重复步骤二至五,进行循环的IT服务管理运维操作。
进一步改进在于:所述步骤一中,根据运维人员其擅长的技术领域数目进行能力降序排列时,还包括对其技术领域进行难易度的排序,排序范围包括难、较难和常规,然后进行能力排序。
进一步改进在于:所述能力排序如下:
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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