[发明专利]基于“人-人互动”模式的能力测评方法

权利要求书

1.基于“人-人互动”模式的能力测评方法，它包括一个测评系统，其特征在于，它包括让受试者们进入一个任务场景，并通过互联网组队，通过协作或博弈的方式，来达成各自的任务目标；测评场景是根据测评目标设计的；评测系统在他们完成任务的过程中捕捉他们的行为数据，根据大量受试者的相关行为数据分析，建立能力指标数据库；当受试者参与时，根据受试者的行为数据，与数据库的指标进行比对后，评估出受试者的各项能力。

2.根据权利要求1所述的基于“人-人互动”模式的能力测评方法，其特征在于，所述通过互联网组队的原则为：水平相近，陌生人随机组队，每个参与评测的人员在评测情景中都是受试者的身份。

3.根据权利要求1所述的基于“人-人互动”模式的能力测评方法，其特征在于，所有受试者的行为数据共同形成指标数据库，随参与测评的受试者数量增加、测评次数增加，增加或更新指标数据库内的数据。

4.根据权利要求1所述的基于“人-人互动”模式的能力测评方法，其特征在于，所述评测系统完成能力评估后，给出评测报告。

5.根据权利要求1所述的基于“人-人互动”模式的能力测评方法，其特征在于，所述评测项目包括但不限于沟通能力、领导力、管理能力、谈判能力和销售能力的评测项目。