[发明专利]人员角色评估方法、装置、可读存储介质及电子设备

权利要求书

1.一种人员角色评估方法，包括：

获取待评估人员的基础角色信息和所述待评估人员的成长属性信息；

基于所述成长属性信息，确定所述待评估人员的角色评估信息；

获取所述基础角色信息对应的下一级角色信息集合，其中，所述下一级角色信息集合中的角色信息对应于预设的角色评估条件；

将所述下一级角色信息集合中的角色信息分别对应的角色评估条件与所述角色评估信息进行匹配；

基于匹配结果，更新所述待评估人员的角色信息。

2.根据权利要求1所述的方法，其中，在所述获取待评估人员的基础角色信息和所述待评估人员的成长属性信息之前，所述方法还包括：

获取所述待评估人员的标签信息；

基于所述标签信息，确定所述待评估人员的基础角色信息。

3.根据权利要求2所述的方法，其中，所述获取所述待评估人员的标签信息，包括以下至少一项：

获取所述待评估人员通过认证操作生成的标签信息；

获取所述待评估人员的成长属性信息，并基于所述成长属性信息生成所述待评估人员的标签信息；

从预设的用于存储目标人群的标签信息的数据库中，提取所述待评估人员的标签信息。

4.根据权利要求1所述的方法，其中，所述获取所述基础角色信息对应的下一级角色信息集合，包括：

从预设的角色树中确定所述基础角色信息对应的初始节点；

提取所述初始节点的下一级节点集合包括的节点分别对应的角色信息；

将提取的各个角色信息确定为所述下一级角色信息集合。

5.根据权利要求1所述的方法，其中，所述角色评估信息包括角色分值，所述角色评估条件对应于预设的角色分值区间；

所述将所述下一级角色信息集合中的角色信息分别对应的角色评估条件与所述角色评估信息进行匹配，包括：

将所述下一级角色信息集合中的角色信息分别对应的角色分值区间与所述角色分值进行匹配。

6.根据权利要求5所述的方法，其中，所述下一级角色信息集合中的角色信息按照角色信息的等级顺序存储；

所述将所述下一级角色信息集合中的角色信息分别对应的角色分值区间与所述角色分值进行匹配，包括：

按照所述等级顺序，将所述下一级角色信息集合中的角色信息分别对应的角色分值区间与所述角色分值进行匹配；

若所述角色分值与所述下一级角色信息集合中的目标角色信息对应的角色分值区间相匹配，生成表示所述角色分值与所述目标角色信息的对应关系的匹配结果；

若所述角色分值与所述下一级角色信息集合中的角色信息均不匹配，生成表示匹配失败的匹配结果。

7.根据权利要求6所述的方法，其中，在所述基于匹配结果，更新所述待评估人员的角色信息之后，所述方法还包括：

记录所述待评估人员的角色信息对应的角色分值区间；

响应于再次生成所述待评估人员的角色分值，将再次生成的角色分值与记录的角色分值区间比较；

若比较结果表示所述再次生成的角色分值大于所述记录的角色分值区间，且所述待评估人员的当前角色信息包含于所述下一级角色信息集合，按照所述等级顺序，将所述再次生成的角色分值与所述下一级角色信息集合中的、位于所述当前角色信息之后的角色信息分别对应的角色分值区间进行匹配；

若比较结果表示所述再次生成的角色分值小于所述记录的角色分值区间，且所述当前角色信息包含于所述下一级角色信息集合，按照所述等级顺序的反向顺序，将所述再次生成的角色分值与所述下一级角色信息集合中的、位于所述当前角色信息之前的角色信息分别对应的角色分值区间进行匹配。

8.根据权利要求1所述的方法，其中，在所述基于匹配结果，更新所述待评估人员的角色信息之后，所述方法还包括：

根据所述待评估人员的更新后的角色信息和更新前的角色信息的等级差距，生成表示所述待评估人员的角色信息的变化情况的提示信息。