[发明专利]一种人力资源用人员信息防泄漏系统

权利要求书

1.一种人力资源用人员信息防泄漏系统，其特征在于，包括以下步骤：

S1、人员信息的采集；

S2、人员信息采集数据的整合；

S3、人员信息数据预处理；

S4、人员信息加密处理；

S5、数据上传至人力资源终端。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源用人员信息防泄漏系统，其特征在于，所述步骤S1包括：

S1.1、工作人员携带平板电脑以及摄像设备根据门牌号依次上门对住户的信息进行采集，采集后的信息记录在记录本、平板电脑以及摄像设备的内存卡中，信息采集过程中，应对被采集人员的身份信息进行确认，避免他人冒充进行信息的登记；

S1.2、将信息采集终端APP的下载地址通过短信、邮件以及电话的方式告知用户，用户可通过登录APP自行进行人员信息的录入。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源用人员信息防泄漏系统，其特征在于，所述步骤S2包括：

S2.1、将工作人员上门采集的纸质人员信息通过扫描设备扫描转换，之后与平板电脑、摄像设备中的数据统一上传至云端数据库；

S2.2、工作人员登录信息采集终端APP，通过下载端将人员信息下载下来，之后统一上传至云端数据库。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源用人员信息防泄漏系统，其特征在于，所述步骤S3包括：云端数据库中将获得数据进行匹配，将数据相同的人员信息调取出来，保留信息更加完整的一份后将其他类似人员信息记录在大数据库中并删除本地记录。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源用人员信息防泄漏系统，其特征在于，所述步骤S4包括：

S4.1、经过步骤S3整合后的云端数据按照人员年龄进行信息的分类，之后将分类后的人员信息数据依次复制生产子数据；

S4.2、利用马赛克生成器将上述步骤中生产的子数据中的人员重要信息进行打码操作，人员的重要信息包括：身份证后四位、手机号码后四位以及人脸信息和家庭住址门牌号；

S4.3、将步骤S4.1中所述的主数据通过编码器进行编码，编码完成后设置登录验证程序，密码统一设置为信息采集终端APP管理员登录密码，步骤S4.2中经过打码后的子数据通过子代码生成器生成子代码，主代码以及子代码编织在一起统一等待数据的上传。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源用人员信息防泄漏系统，其特征在于，所述步骤S5具体为：步骤S4中生产的主代码以及子代码通过互联网上传至人力资源终端，其中，主代码设置为隐藏模式，对外不可见，子代码设置为对外可见，可供查询，查询过程中，显示数据均为马赛克生成器处理后的数据。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源用人员信息防泄漏系统，其特征在于，所述步骤S1.2的具体步骤为：

S1.2.1、用户通过信息采集终端APP登录模块进行登录，登录账号均为身份证号码；

S1.2.2、用户登录后，自动弹出人脸验证弹窗，用户点击确认后进行人脸认证，避免他人使用账号进行信息的录入；

S1.2.3、人脸验证完成后，弹出信息录入界面，操作者可进行自身人员信息的录入，录入完成后点击确定即可保存；

S1.2.4、操作者操作完成后，界面保留十分钟，在此过程中，操作者可进行信息的更改，十分钟后，系统自动保存并且上传至云端数据库。