[发明专利]团队开发效能的度量方法、装置、计算机设备及存储介质

说明书

本申请涉及数据处理领域，揭示了一种团队开发效能的度量方法、装置、计算机设备及存储介质，其中方法包括：获取团队开发的执行信息；根据自然语言算法识别所述执行信息，获取所述执行信息包含的主题信息；从预设的评价库中匹配所述主题信息对应的度量规则，所述度量规则包含所述主题信息下的若干项团队指标的评价规则；提取所述主题信息中包含的若干项待测团队指标，基于所述评价规则对所述待测团队指标进行评估，得到所述待测团队指标的评估值；根据所述待测团队指标的评估值确定所述主题信息的能效值，并基于所述主题信息的能效值确定团队的开发效能。本申请能够从多个维度对团队的开发效能进行度量，提高团队开发的效能度量的准确度。

技术领域

本申请涉及到数据处理领域，特别是涉及到一种团队开发效能的度量方法、装置、计算机设备及存储介质。

背景技术

目前对于企业来说，需要不断地确定产品的研发能力、快速迭代能力以及持续交付能力，而产品研发涉及到不同职能部门、不同团队的合作，产品研发过程中所产生的数据过于复杂，部门间研发的数据无法及时共通，导致目前基于产品研发过程所产生的数据无法准确地反映企业的产品的研发能力，数据不全面且数据结果的准确度低，评估效率低。

发明内容

本申请的主要目的为提供一种团队开发效能的度量方法、装置、计算机设备及存储介质，旨在解决目前企业的各项能力指标的评估数据不全面，评估结果准确度低的问题。

为了实现上述发明目的，本申请提出一种团队开发效能的度量方法，包括：

获取团队开发的执行信息；

根据自然语言算法识别所述执行信息，获取所述执行信息包含的主题信息；

根据所述主题信息的标识从预设的评价库中匹配所述主题信息对应的度量规则，所述度量规则包含所述主题信息下的若干项团队指标的评价规则；

提取所述主题信息中包含的若干项待测团队指标，将所述待测团队指标包含的指标数据映射至所述评价规则中作为所述评价规则的输入数据，基于所述评价规则与所述输入数据对所述待测团队指标进行评估，得到所述待测团队指标的评估值；

获取所述待测团队指标的权重，根据所述待测团队指标的评估值与所述权重计算所述主题信息的能效值，并基于所述主题信息的能效值确定团队的开发效能。

进一步地，所述将所述待测团队指标包含的指标数据映射至所述评价规则中作为所述评价规则的输入数据，基于所述评价规则与所述输入数据对所述待测团队指标进行评估，得到所述待测团队指标的评估值，包括：

获取所述评价规则的计算参数；

获取所述待测团队指标中与所述计算参数具有相同语义的参数信息，并获取所述参数信息中的数据值作为指标数据；

将所述数据值配置为所述计算参数的参数值以将所述指标数据映射至所述评价规则中作为所述评价规则的输入数据，并基于所述评价规则与所述输入数据对所述待测团队指标进行计算，得到所述待测团队指标的评估值。

进一步地，所述基于所述主题信息的能效值确定团队的开发效能，包括：

获取第一主题信息的第一能效值；

获取第二主题信息的第二能效值；

将所述第一能效值与所述第二能效值在预设的坐标系中进行转换，将所述第一能效值转化为第一向量，将所述第二能效值转化为第二向量；

根据所述第一向量、第二向量在所述坐标系生成目标向量，基于所述目标向量确定团队的开发效能。

进一步地，所述根据自然语言算法识别所述执行信息，获取所述执行信息包含的主题信息，包括：