[发明专利]一种人因工效测评方法、系统及装置

权利要求书

1.一种人因工效测评方法，其特征在于，所述方法包括：

根据各测试内容的难度等级确定各所述测试内容所属的水平数，并确定同一水平的各测试内容的呈现方式；

获取被测人员基于第一水平的测试内容测试的第一水平测试结果；

根据所述第一水平测试结果与预设的进阶正确率值的比较结果确定第二水平的水平数，并获取被测人员基于第二水平的测试内容测试的第二水平测试结果；

根据获取到的被测人员的基于各水平的测试内容测试的各水平测试结果确定所述被测人员的水平阈值。

2.根据权利要求1所述的人因工效测评方法，其特征在于，所述第一水平测试结果不小于所述预设的进阶正确率值，且所述第二水平的水平数大于所述第一水平的水平数；或

所述第一水平测试结果小于所述预设的进阶正确率值，且所述第二水平的水平数等于所述第一水平的水平数；

在所述第一水平测试结果小于所述预设的进阶正确率值，且所述第二水平的水平数等于所述第一水平的水平数的情况下，所述测试方法还包括：

获取预设的第一水平的最大重试次数；

若所述第一水平的当前测试次数小于所述第一水平的最大重试次数，且被测人员的当前测试结果大于所述预设的进阶正确率值，获取被测人员基于第三水平的测试内容测试的第三水平测试结果；其中，所述第三水平的水平数大于所述第一水平的水平数。

3.根据权利要求1所述的人因工效测评方法，其特征在于，所述第一水平测试结果小于所述预设的进阶正确率值，且所述第二水平的水平数小于所述第一水平的水平数，且所述测试方法还包括：

获取预设的第一水平的最大折返次数；

若所述第一水平的当前折返次数小于所述预设的第一水平的最大折返次数，且被测人员的当前测试结果大于所述预设的进阶正确率值，获取被测人员基于第三水平的测试内容测试的第三水平测试结果；其中，所述第三水平的水平数大于所述第一水平的水平数。

4.根据权利要求3所述的人因工效测评方法，其特征在于，所述方法还包括：

根据所述第二水平测试结果与预设的进阶正确率值的比较结果确定第四水平的水平数，在所述第二水平测试结果小于所述预设的进阶正确率值的情况下，获取被测人员基于第四水平的测试内容测试的第四水平测试结果；其中，所述第四水平的水平数小于所述第二水平的水平数。

5.根据权利要求4所述的人因工效测评方法，其特征在于，根据获取到的被测人员的基于各水平的测试内容测试的各水平测试结果确定所述被测人员的水平阈值，包括：

获取各次折返过程中各折返位置对应的各水平数；

计算各折返位置对应的各水平数的平均值；

根据所述平均值确定所述被测人员的水平阈值。

6.根据权利要求1所述的人因工效测评方法，其特征在于，根据获取到的被测人员的基于各水平的测试内容测试的各水平测试结果确定所述被测人员的水平阈值，包括：

获取各水平测试结果对应的多个水平数；

确定被测人员通过测试的测试内容对应的第一最大水平数，获取所述第一最大水平数与预设的第二最大水平数的比较结果；

基于第一最大水平数与所述第二最大水平数的比较结果确定所述被测人员的水平阈值。

7.根据权利要求6所述的人因工效测评方法，其特征在于，在第一最大水平数与所述第二最大水平数相等的情况下，所述被测人员的水平阈值为所述第一最大水平数；或，

在第一最大水平数小于所述第二最大水平数的情况下，

获取同一水平内的测试内容被全部通过测试时的第一水平数，确定与所述第一水平数相邻且大于所述第一水平数的第二水平数，计算所述第二水平数与所述第二水平数对应的水平测试结果的乘积值，计算所述第一水平数与所述乘积值的累加和，其中所述累加和为所述被测人员的水平阈值。

8.根据权利要求1至7中任意一项所述的人因工效测评方法，其特征在于，所述同一水平的各测试内容的呈现方式为顺序呈现、随机可重复呈现和随机不可重复呈现中的其中一个。