[发明专利]一种用于寻访目标人员的智能语音呼叫系统在审
申请号: | 202111636670.9 | 申请日: | 2021-12-29 |
公开(公告)号: | CN114338926A | 公开(公告)日: | 2022-04-12 |
发明(设计)人: | 薛丹丹 | 申请(专利权)人: | 同道精英(天津)信息技术有限公司 |
主分类号: | H04M3/527 | 分类号: | H04M3/527 |
代理公司: | 北京千壹知识产权代理事务所(普通合伙) 11940 | 代理人: | 郭士磊 |
地址: | 300450 天津市滨海新区自贸试*** | 国省代码: | 天津;12 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 用于 寻访 目标 人员 智能 语音 呼叫 系统 | ||
本发明公开了一种用于寻访目标人员的智能语音呼叫系统,包括:客户管理平台,被配置为根据用户创建的目标人员的寻访任务向AI平台推送外呼任务,并接收AI平台返回的外呼结果和意向标签;AI平台,被配置为根据外呼任务将呼叫参数发送至外呼平台,并接收外呼平台返回的呼叫数据和意向标签;外呼平台,被配置为将呼叫参数发送至呼叫中心,接收呼叫中心返回的信令和语音流,并对所述信令和语音流进行处理,以获得所述呼叫数据和意向标签;呼叫中心,被配置为通过预先设置好的电信运营商和呼叫参数进行外呼,并接收电信运营商返回的信令和语音流。所述系统能够自动寻访有意向的招聘候选人,提升招聘平台的沟通效率。
技术领域
本发明涉及语音机器人技术领域,特别涉及一种用于寻访目标人员的智能语音呼叫系统。
背景技术
网络招聘平台是一种综合性人力资源服务平台,为了快速满足企业招聘、求职者找工作的诉求,招聘平台提供各类效率和保障型产品帮助HR解决招聘问题。其中的一个产品是招聘流程外包服务(RPO:Recruitment Process Outsourcing),它是一种以客户为导向,以项目为建制的定制化招聘解决方案服务,顾问帮助HR沟通候选人,推荐到场面试或持续跟踪直至入职。然而,因为招聘流程长、环节多、候选人意向不明确等因素,造成顾问沟通多位候选人才能给企业推荐1位候选人,如何提升顾问的沟通效率,帮助顾问快速推荐合适候选人,是网络招聘平台面临的主要问题。
智能语音机器人是以电话为媒介载体的语音交互机器人,其基于底层的语音识别(ASR)、语义理解(NLP)、语音合成(TTS)等基础设施型产品之上,搭载对话管理、客户管理、用户画像、数据分析等技术,帮助用户降低人工成本,提升工作效率。
因此,急需提供一种基于智能语音机器人的呼叫系统,来自动寻访有意向的招聘候选人,以提升招聘平台的沟通效率。
发明内容
为了解决上述技术问题或者至少部分地解决上述技术问题,本发明提供了一种用于寻访目标人员的智能语音呼叫系统。
本发明的实施例提供了一种用于寻访目标人员的智能语音呼叫系统,包括:
客户管理平台,被配置为根据用户创建的目标人员的寻访任务向AI平台推送外呼任务,并接收AI平台返回的外呼结果和意向标签;
AI平台,被配置为根据外呼任务将呼叫参数发送至外呼平台,并接收外呼平台返回的呼叫数据和意向标签;
外呼平台,被配置为将所述呼叫参数发送至呼叫中心,接收呼叫中心返回的表示通话状态的信令和语音流,并对所述信令和语音流进行处理,以获得所述呼叫数据和意向标签;
呼叫中心,被配置为通过预先设置好的电信运营商和所述呼叫参数进行外呼,并接收电信运营商返回的用于表示通话状态的信令和语音流。
进一步的,所述客户管理平台被进一步配置为:
在已到达所述寻访任务的寻访日期时,向AI平台推送外呼任务;若外呼电话未接通,且第一预设时间以前没有外呼过,则延迟第二预设时间后再向AI平台推送外呼任务。
进一步的,所述AI平台被进一步配置为:
若未触发隐私策略和外呼限制策略,则推送外呼任务至外呼平台,否则停止推送外呼任务。
进一步的,所述隐私策略包括设定禁止外呼的目标人员和/或设置接听时间段的目标人员;
所述外呼限制策略包括设定每天同一号码的拨打次数和/或预定天数内同一号码的最大拨打次数。
进一步的,所述外呼平台被进一步配置为:
若已到达所述寻访日期的可拨打时间,则通知呼叫中心执行外呼任务;若外呼电话未接通,则继续拨打或预定时间后再次拨打。
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