[实用新型]一种人力资源管理用绩效记录装置

权利要求书

1.一种人力资源管理用绩效记录装置，包括两个支撑板(1)，其特征在于：两个所述支撑板(1)之间连接有固定板(2)，所述固定板(2)的上方设有固定在两个支撑板(1)之间U型板(3)；

所述U型板(3)的两侧内壁均滑动连接有滑块(5)，两个所述滑块(5)之间转动连接有写字板(7)；

所述写字板(7)的底部连接有用于卡设在U型板(3)内底面上的卡板(8)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述U型板(3)的两侧内壁均开设有竖向设置的滑槽(4)，两个所述滑块(5)滑动设置在滑槽(4)中。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述滑块(5)的一侧转动连接有转轴(6)，所述转轴(6)固定在写字板(7)的端部，且转轴(6)固定在写字板(7)端部的上部处。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述U型板(3)的内底面开设有支撑槽(9)，所述支撑槽(9)与卡板(8)相适配。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效记录装置，其特征在于：所述U型板(3)的底面连接有多个连接绳(10)，所述连接绳(10)的底端系接有记录本(11)。