[实用新型]一种人力资源管理档案辅助穿线装置

权利要求书

1.一种人力资源管理档案辅助穿线装置，其特征在于，包括：承载板（41）、引导机构（10）、限位机构（20）和对齐机构（30）；

其中，所述引导机构（10）包括转角板（12），所述转角板（12）固定连接于承载板（41）的顶部一侧；

其中，所述限位机构（20）包括壳体（23），所述壳体（23）固定连接于转角板（12）的一侧；

其中，所述对齐机构（30）包括滑轨（33）和螺杆（35），所述承载板（41）的内部一侧开设有第四孔槽（4），所述滑轨（33）安装于承载板（41）的顶部一侧，所述螺杆（35）转动连接于第四孔槽（4）的内部。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案辅助穿线装置，其特征在于：所述滑轨（33）的内部两侧固定连接有两个限位块（36），所述滑轨（33）的内部滑动连接有两个滑块（32），所述滑块（32）的顶部固定连接有第三限位板（31）。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源管理档案辅助穿线装置，其特征在于：所述螺杆（35）的两侧套装有两个螺纹套（34），所述螺纹套（34）的一侧与滑块（32）固定连接，所述螺杆（35）上具有两段螺旋方向相反的螺纹。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案辅助穿线装置，其特征在于：所述转角板（12）的一侧开设有第一孔槽（1），所述第一孔槽（1）的内部卡接有套筒（11），所述套筒（11）的内部一侧开设有第三孔槽（3），所述承载板（41）的一侧开设有第二孔槽（2），所述第一孔槽（1）与第二孔槽（2）和第三孔槽（3）连通。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理档案辅助穿线装置，其特征在于：所述壳体（23）的内部贯穿有连杆（25），所述连杆（25）的顶部固定连接有握把（21），所述连杆（25）的底部固定连接有第二限位板（26）。

6.根据权利要求5所述的一种人力资源管理档案辅助穿线装置，其特征在于：所述壳体（23）的内部一侧固定连接有弹簧（22），所述弹簧（22）的一端固定连接有第一限位板（24），所述第一限位板（24）与连杆（25）固定连接。