[实用新型]一种人力资源绩效展示装置

权利要求书

1.一种人力资源绩效展示装置，其特征在于：包括展示板(1)、支撑杆(2)及底座(3)；

所述底座(3)上端面开设滑槽(4)，所述支撑杆(2)下端设置有与所述滑槽(4)相应的滑块(5)，所述支撑杆(2)通过所述滑块(5)与所述底座(3)滑动连接，所述滑槽(4)底部开设若干第一限位孔(6)，所述第一限位孔(6)中插设有限位器(7)；

所述支撑杆(2)位于所述展示板(1)下方且与所述展示板(1)可拆卸连接。

2.根据权利要求1所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述展示装置设置至少两块所述展示板(1)，所述展示板(1)首尾相连，且相邻所述展示板(1)之间通过合页(8)连接。

3.根据权利要求2所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述支撑杆(2)顶端沿径向开设凹槽，且所述支撑杆(2)顶端侧壁沿轴向开设第二限位孔(9)；

所述展示板(1)底端设置连接部(10)，所述连接部(10)中空，且所述连接部(10)外侧壁设置有与所述第二限位孔(9)相应的限位块(11)，所述限位块(11)的一端贯穿所述连接部(10)侧壁且通过弹簧与所述连接部(10)内壁连接；

所述连接部(10)插设于所述凹槽中，且所述限位块(11)远离所述弹簧的一端穿过所述第二限位孔(9)。

4.根据权利要求1所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述支撑杆(2)包括伸缩杆(12)及伸缩套筒(13)，所述伸缩套筒(13)下端连接所述滑块(5)，所述伸缩套筒(13)上端套设于所述伸缩杆(12)下部且与所述伸缩杆(12)活动连接。

5.根据权利要求4所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述伸缩套筒(13)的侧壁设置有伸缩把手(14)，所述伸缩把手(14)的一侧设置有限位杆(15)，所述伸缩杆(12)的侧壁开设有与所述限位杆(15)相应的第三限位孔(16)，所述限位杆(15)远离所述伸缩把手(14)的一端贯穿所述伸缩套筒(13)的侧壁与所述伸缩杆(12)连接。

6.根据权利要求5所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述限位杆(15)上套设有限位板(17)，所述限位板(17)与所述限位杆(15)固定连接，所述限位板(17)位于所述伸缩套筒(13)侧壁内，且所述限位板(17)靠近所述伸缩把手(14)的一端通过限位弹簧(18)与所述伸缩套筒(13)连接。

7.根据权利要求1所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：还包括收纳箱(19)，所述收纳箱(19)设置于所述底座(3)下方，所述收纳箱(19)中空且侧面设置收纳口。

8.根据权利要求7所述的人力资源绩效展示装置，其特征在于：所述收纳箱(19)开设所述收纳口的一侧设置有箱门(20)，所述箱门(20)的一端与所述收纳箱(19)铰接，另一端通过磁条(21)与所述收纳箱(19)连接。