[实用新型]一种人力资源管理用绩效考核装置

权利要求书

1.一种人力资源管理用绩效考核装置，包括安装座(1)和考核机本体(2)，其特征在于：所述安装座(1)内表面的左右两侧均开设有放置腔(19)，所述放置腔(19)的内腔通过轴承活动连接有螺杆(20)，所述螺杆(20)的表面螺纹连接有螺套(23)，所述螺套(23)的顶部固定连接有连接块(22)，所述连接块(22)的顶部固定连接有夹板(7)，所述安装座(1)的顶部粘合有防护垫(16)，所述考核机本体(2)放置于防护垫(16)的顶部，所述考核机本体(2)底部的左右两侧均固定连接有卡块(14)，所述安装座(1)顶部的左右两侧均开设有卡槽(15)，所述防护垫(16)内表面的左右两侧均开设有第一通槽(17)，所述卡块(14)的底部贯穿第一通槽(17)的内腔并卡接于卡槽(15)的内腔中。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效考核装置，其特征在于：所述夹板(7)的内侧粘合有防滑垫(6)，所述防滑垫(6)的内侧与考核机本体(2)的外侧接触，所述螺杆(20)的外侧贯穿至安装座(1)的外侧，且螺杆(20)的外侧固定连接有手轮(5)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效考核装置，其特征在于：所述安装座(1)的内表面且位于放置腔(19)的底部开设有滑槽(25)，所述滑槽(25)的内腔滑动连接有滑块(24)，所述滑块(24)的顶部固定连接于螺套(23)的底部。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效考核装置，其特征在于：所述安装座(1)的顶部且位于放置腔(19)的顶部开设有第二通槽(21)，所述连接块(22)的顶部贯穿第二通槽(21)的内腔并延伸至安装座(1)的上方。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效考核装置，其特征在于：所述考核机本体(2)正表面左侧的顶部镶嵌有显示器(12)，所述考核机本体(2)正表面左侧的底部镶嵌有摄像头(4)，所述考核机本体(2)正表面右侧的顶部设置有数字按键(13)，所述考核机本体(2)正表面右侧的底部镶嵌有指纹录入机构(18)，所述考核机本体(2)正表面右侧的底部且位于指纹录入机构(18)的外侧通过合页活动连接有盖板(3)。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用绩效考核装置，其特征在于：所述考核机本体(2)的顶部固定连接有滑动座(11)，所述滑动座(11)的表面滑动连接有滑动块(10)，所述滑动块(10)的底部固定连接有卡座(9)，所述卡座(9)的底部卡接有清洁刷(8)，所述清洁刷(8)的背侧与考核机本体(2)的正表面接触。