[发明专利]一种基于数据采集的企业管理用考勤评估系统

权利要求书

1.一种基于数据采集的企业管理用考勤评估系统，其特征在于，包括企业信息采集模块、员工分类模块、考勤评定模块、员工考勤设备、请假接收模块、数据接收模块、数据处理模块、总控模块与信息发送模块；

所述企业信息采集模块用于采集企业信息，企业信息包括企业人员数量信息与员工种类信息、员工种类信息包括内勤人员与外勤人员；

所述考勤评定模块用于对接收到的员工种类信息进行处理生成考勤模式信息，所述考勤模式信息包括第一考勤模式与第二考勤模式；

所述员工考勤设备包括第一考勤模块、第二考勤模块与第三考勤模块，其分别生成第一考勤信息、第二考勤信息与第三考勤信息，所述第一考勤信息、第二考勤信息与第三考勤信息同时只生成一个；所述第一考勤模块通过人脸识别或工卡标识识别的方式生成第一考勤信息；

所述员工考勤设备对第一考勤信息、第二考勤信息与第三考勤信息进行处理生成单个员工考勤信息；

所述请假接收模块用于员工请假，并接收员工请假信息；

所述数据接收模块用于接收员工请假信息、考勤模式信息、单个员工考勤信息与企业信息，并将员工请假信息、考勤模式信息、单个员工考勤信息与企业信息发生到数据处理模块；

所述数据处理模块对员工请假信息、考勤模式信息、单个员工考勤信息与企业信息进行处理，生成单个员工考勤评估信息与企业整体评估信息，所述单个员工考勤评估信息包括一级员工、二级员工与三级员工；

所述单个员工考勤评估信息与企业整体评估信息生成后，总控模块控制信息发送模块将单个员工考勤评估信息与企业整体评估信息发送到预设接收终端。

2.根据权利要求1所述的一种基于数据采集的企业管理用考勤评估系统，其特征在于：所述考勤评定模块对接收到的员工种类信息进行处理生成考勤模式信息的具体过程如下：提取出获取到的员工种类信息，当该员工的员工种类信息为内勤人员时，即生成第一考勤模式，当该员工的员工种类信息为外勤人员时，即生成第二考勤模式。

3.根据权利要求1所述的一种基于数据采集的企业管理用考勤评估系统，其特征在于：所述第一考勤模块生成第一考勤信息的具体过程如下：

步骤一：第一考勤模式通过人脸验证进行考勤认证，人脸识别通过即考勤成功，人脸识别失败即考勤失败；

步骤二：员工在考勤时将脸部靠近第一考勤设备的摄像头，第一考勤设备的摄像头采集人脸影像信息；

步骤三：对人脸影像进行清晰化处理得到高清人脸影像信息在高清人脸影像信息中获取到实时验证系数；

步骤四：将获取到的实时验证系数与预存的验证系数进行比对验证，当比对验证通过时即考勤成功，生成第一考勤信息。

4.根据权利要求3所述的一种基于数据采集的企业管理用考勤评估系统，其特征在于：所述步骤三中对人脸影像进行清晰化处理得到高清人脸影像信息的具体过程如下：

S1：对获取到的人脸影像信息进行2倍下采样处理降低图像分辨率，将图像长宽均变成原来的1/2；

S2：下采样前的图像作为高分辨率图像P，下采样后的图像作为低分辨率图像T；

S3：T和P构成的图像对用于后期模型训练，在进行模型训练时，对低分辨率图像T进行放大还原为高分辨率图像tP，然后与原始的高分辨率图像P进行比较，获取到差异信息；

S4：将差异信息用来调整模型的参数，通过迭代训练让差异变小，得到训练模型训练完的模型用来对新的低分辨率图像进行重建高清人脸影像信息。