[发明专利]一种基于大数据的企业管理系统

权利要求书

1.一种基于大数据的企业管理系统，其特征在于：包括员工数据采集模块(1)、企业数据采集模块(2)以及情绪调查模块(3)，所述员工数据采集模块(1)、企业数据采集模块(2)以及情绪调查模块(3)的输出端连接有大数据处理模块(4)，所述大数据处理模块(4)输出端连接有规模判断模块(5)，所述规模判断模块(5)输出端连接有模式选择模块(6)，所述模式选择模块(6)输出端连接有考核模块(7)，所述考核模块(7)输出端连接有意向调查模块(8)，所述意向调查模块(8)输出端连接有员工处理模块(9)，所述大数据处理模块(4)输出端还连接有员工帮助模块(11)，所述大数据处理模块(4)连接端连接有水平复核模块(10)，所述员工数据采集模块(1)包括基本信息采集单元(12)、工作量采集单元(13)以及工作时长采集单元(14)，所述情绪调查模块(3)包括上下班心情调查单元(15)以及工作满意度调查单元(16)，所述员工帮助模块(11)包括工作帮助单元(17)以及心理疏导单元(18)，所述员工处理模块(9)包括岗位轮换单元(19)以及培养提升单元(20)；

所述员工数据采集模块(1)用于对员工的个人以及工作信息进行采集，并将采集后的数据传递给大数据处理模块(4)；

所述企业数据采集模块(2)用于对企业的基本信息进行采集，并将采集后的数据传递给大数据处理模块(4)；

所述情绪调查模块(3)用于对员工的情绪进行调查，并将调查后的数据传递给大数据处理模块(4)；

所述大数据处理模块(4)用于对所采集的大数据进行处理；

所述规模判断模块(5)用于根据企业数据采集模块(2)所采集的数据对企业的规模进行判断；

所述模式选择模块(6)用于根据规模判断模块(5)判断的企业规模，来选择相应的考核模式、考核标准和处理措施；

所述考核模块(7)用于按照模式选择模块(6)所选择的考核标准对员工进行考核；

所述意向调查模块(8)用于对员工的调岗意向进行调查，并对员工进行岗位问卷调查；

所述员工处理模块(9)用于按照模式选择模块(6)所选择的处理措施对员工进行帮助；

所述水平复核模块(10)用于对调岗后的员工进行业务水平审核；

所述员工帮助模块(11)用于对一个月内心情较差或者满意度低天数较多的员工进行帮助。

2.根据权利要求1所述的一种基于大数据的企业管理系统，其特征在于：所述员工数据采集模块(1)具体用于通过基本信息采集单元(12)对员工的基本信息进行采集，通过工作量采集单元(13)对员工的工作量进行采集，通过工作时长采集单元(14)对员工的工作时长进行采集，然后根据采集的工作量和工作时长计算得出员工的效率。

3.根据权利要求2所述的一种基于大数据的企业管理系统，其特征在于：所述员工的基本信息包括员工的工号、入职时长、职位以及个人信息。

4.根据权利要求1所述的一种基于大数据的企业管理系统，其特征在于：所述企业的基本信息包括企业的员工人数、企业所属行业以及营业收入，所述企业的规模划分标准按照《统计上大中小微型企业划分办法》进行划分，所述企业规模分为微、小、中、大四种规模。

5.根据权利要求1所述的一种基于大数据的企业管理系统，其特征在于：所述情绪调查模块(3)具体用于通过上下班心情调查单元(15)对员工上下班的心情进行调查，通过工作满意度调查单元(16)调查员工对当天工作的满意度。

6.根据权利要求5所述的一种基于大数据的企业管理系统，其特征在于：所述员工的心情调查方式和工作满意度调查方式均为显性方式，所述显性方式为由员工从多个调查选项中点击其中一个选项作为调查结果。

7.根据权利要求1所述的一种基于大数据的企业管理系统，其特征在于：所述考核模式分为批量考核和逐个考核，所述考核标准分别取全体员工的业务水平平均值作为及格线和自定义标准。

8.根据权利要求1所述的一种基于大数据的企业管理系统，其特征在于：所述员工考核后的处理措施分为培养个人能力和岗位调换。