[发明专利]一种动画项目绩效管理方法、装置及系统

权利要求书

1.一种动画项目绩效管理方法，其特征在于，包括：

响应管理终端对目标任务发起的绩效模板创建请求，在预存的初始绩效模板中配置绩效参数，创建所述目标任务的绩效模板；其中，所述绩效参数包括若干个任务分数；

将所述目标任务发送至执行终端，并在接收到所述执行终端返回的所述目标任务的执行结果时，对所述目标任务的执行结果进行审核；

当所述目标任务的执行结果审核成功时，将所述目标任务的绩效模板中与所述目标任务的执行结果匹配的任务分数作为所述执行终端的任务绩效，更新动画项目的绩效报表。

2.如权利要求1所述的动画项目绩效管理方法，其特征在于，在所述将所述目标任务发送至执行终端之后，还包括：

判断所述执行终端是否具有绩效模板修改权限；

当所述执行终端具有绩效模板修改权限时，响应所述执行终端对所述目标任务的绩效模板发起的绩效模板修改请求，修改所述目标任务的绩效模板中的绩效参数，更新所述目标任务的绩效模板。

3.如权利要求1所述的动画项目绩效管理方法，其特征在于，在所述将所述目标任务发送至执行终端之后，还包括：

监测所述目标任务的当前执行终端是否由所述执行终端变更为另一执行终端；

当所述目标任务的当前执行终端由所述执行终端变更为所述另一执行终端时，获取所述执行终端和所述另一执行终端对所述目标任务的执行比例；

按照所述执行终端和所述另一执行终端对所述目标任务的执行比例，对所述目标任务的绩效模板中的任务分数进行份额分配，更新所述目标任务的绩效模板。

4.如权利要求1所述的动画项目绩效管理方法，其特征在于，所述当所述目标任务的执行结果审核成功时，将所述目标任务的绩效模板中与所述目标任务的执行结果匹配的任务分数作为所述执行终端的任务绩效，更新动画项目的绩效报表，具体为：

当所述目标任务的执行结果审核成功时，从所述目标任务的绩效模板中提取各个所述任务分数对应的标准执行结果；其中，所述绩效参数包括各个所述任务分数对应的标准执行结果；

遍历每一所述任务分数对应的标准执行结果，将当前任务分数对应的标准执行结果与所述目标任务的执行结果进行比对，得到各个所述任务分数对应的标准执行结果与所述目标任务的执行结果的相似度；

根据各个所述任务分数对应的标准执行结果与所述目标任务的执行结果的相似度，选择相似度最高的标准执行结果对应的任务分数作为所述执行终端的任务绩效，更新所述动画项目的绩效报表。

5.如权利要求1所述的动画项目绩效管理方法，其特征在于，所述绩效参数还包括任务分数上限；每一所述任务分数均不超过所述任务分数上限。

6.一种动画项目绩效管理装置，其特征在于，包括：

绩效模板创建模块，用于响应管理终端对目标任务发起的绩效模板创建请求，在预存的初始绩效模板中配置绩效参数，创建所述目标任务的绩效模板；其中，所述绩效参数包括若干个任务分数；

目标任务执行模块，用于将所述目标任务发送至执行终端，并在接收到所述执行终端返回的所述目标任务的执行结果时，对所述目标任务的执行结果进行审核；

绩效报表更新模块，用于当所述目标任务的执行结果审核成功时，将所述目标任务的绩效模板中与所述目标任务的执行结果匹配的任务分数作为所述执行终端的任务绩效，更新动画项目的绩效报表。

7.如权利要求6所述的动画项目绩效管理装置，其特征在于，还包括：

绩效模板修改模块，用于在所述将所述目标任务发送至执行终端之后，判断所述执行终端是否具有绩效模板修改权限；当所述执行终端具有绩效模板修改权限时，响应所述执行终端对所述目标任务的绩效模板发起的绩效模板修改请求，修改所述目标任务的绩效模板中的绩效参数，更新所述目标任务的绩效模板。