[发明专利]一种在线IT资源分配、优化系统及方法

说明书

本发明提供了一种在线IT资源分配、优化系统及方法，包括人力资源请求端、职位申请模块、数据分析模块、特征池、筛选匹配模块、人力资源数据库、处理模块、调度分配引擎、资源分配模块、资源选择模块、人力资源接收端和数据库更新模块，所述人力资源请求端的信号发送端与职位申请模块的信号接收端连接。本发明通过筛选匹配模块抓取人力资源数据库内的职工资源信息并与岗位职责特性进行匹配，可以获得符合要求的职工信息，通过资源选择模块对已符合要求岗位要求的职工信息进行人工二次筛选，进而可以选择出最优职工，及时匹配到能力与该岗位相适应的员工，合理使用人力资源，实现企业经济效益的最大化。

技术领域

本发明涉及一种分配、优化系统及方法，具体为在线IT资源分配、优化系统及方法，属于人力资源技术领域。

背景技术

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的分配。人力资源优化及分配，可以避免人力资源的浪费并且可以提高本单位的经济效益。随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧，有效的人力资源管理已经成为企业组织发展和成功的关键所在。

现有的人力资源分配时，由于在职员工较多，当某个岗位出现调动时，往往无法及时匹配到能力与该岗位相适应的员工，进而无法在人力资源分配中根据目标和任务正确选择、合理使用人力资源，而且人力资源是对企业产生重大影响的资源，如果无法以合理的人力去完成组织结构中规定的各项任务，会造成企业的经济效益不稳定，为此，提出一种在线IT资源分配、优化系统及方法。

发明内容

有鉴于此，本发明希望提供一种在线IT资源分配、优化系统及方法，以解决或缓解现有技术中存在的技术问题，至少提供一种有益的选择。

本发明实施例的技术方案是这样实现的：一种在线IT资源分配、优化系统，包括人力资源请求端、职位申请模块、数据分析模块、特征池、筛选匹配模块、人力资源数据库、处理模块、调度分配引擎、资源分配模块、资源选择模块、人力资源接收端和数据库更新模块，所述人力资源请求端的信号发送端与职位申请模块的信号接收端连接，所述职位申请模块的信号发送端与特征池的信号接收端连接，所述特征池的信号发送端与筛选匹配模块的信号接收端连接，所述筛选匹配模块与人力资源数据库相互连通，所述人力资源数据库与处理模块相互连通，处理模块的信号发送端与调度分配引擎的信号接收端连接，所述调度分配引擎的信号发送端与资源选择模块的信号接收端连接，所述资源选择模块的信号发送端与人力资源接收端的信号接收端连接；

所述人力资源请求端用于发送人力资源职位请求，所述职位申请模块用于接收人力资源请求端发送的请求信号，HR在职位申请模块中填写空缺岗位的职责要求，并将岗位职责要求发送至数据分析模块；

所述数据分析模块用于对岗位职责要求进行分析，并将岗位职责要求梳理成单独的岗位职责特征，然后将所有岗位职责特征发送到特征池内；

所述人力资源数据库用于存储所有职工的职工基本信息及职工技能信息；

所述特征池将单个的岗位职责特征发送至筛选匹配模块，所述筛选匹配模块抓取人力资源数据库内的职工信息与岗位职责特征进行逐个匹配，并将符合岗位职责特征的职工信息筛选出，然后将符合岗位职责特征的职工信息发送至处理模块；

所述处理模块用于处理职工信息并对符合岗位职责特征的职工信息进行分配，所述处理模块将符合岗位职责特征的职工信息通过调度分配引擎发送到资源分配模块；

所述调度分配引擎调取所有符合岗位职责特征的职工信息并进行整合，所述资源分配模块将整合后的职工信息建立制式文档，并将制式文档发送至资源选择模块；

所述人力资源接收端用于获取最终选择后符合岗位职责要求的职工信息，在人力资源接收端通过资源选择模块对整合后的职工信息进行再次筛选。