[发明专利]一种老年护理师的智能培训管理方法及系统

说明书

本申请涉及数据处理技术领域，提供一种老年护理师的智能培训管理方法及系统。通过将根据老年护理对象的护理需求信息获得的护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识进行分析获得初级评价结构信息，按照初级评价结构信息生成能力测试执行信息对待培训护理人员进行测试，得到人员测试评估结果，根据护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识、人员测试评估结果进行差异性分析生成个性化培训方案。解决了现有技术中存在老年护理人员护理技能知识掌握情况与当前老年护理实际需求以及老年护理发展需求适配度不足的技术问题，实现了个性化进行老年护理人员护理技能知识培训，提高护理技能知识培训与老年护理需求适配性的技术效果。

技术领域

本申请涉及数据处理技术领域，特别是涉及一种老年护理师的智能培训管理方法及系统。

背景技术

中国人口年龄结构已进入老龄化阶段，随着人口老龄化问题的不断严峻，为应对人口老龄化问题满足社会所需，服务于老年人康复保养的老年服务机构大量产生，现阶段老年服务机构存在硬件设施精良化和护理人员专业度欠缺的矛盾。

进行老年专业护理师培训，以适配老年服务机构高速发展需求和社会养老需求，成为当前缓解人口老龄化问题的重要路径，现阶段存在老年专业护理师培训方法粗放，实际培训与老年服务机构上岗需求不适配，不能解决当前老年服务结构专业人员紧缺问题。

综上所述，现有技术中存在老年护理人员护理技能知识掌握情况与当前老年护理实际需求以及老年护理发展需求适配度不足的技术问题。

发明内容

基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种能够实现个性化进行老年护理人员护理技能知识培训，提高护理技能知识培训与老年护理需求适配性的一种老年护理师的智能培训管理方法及系统。

一种老年护理师的智能培训管理方法，方法包括：获得老年护理对象的护理需求信息；将所述护理需求信息进行分解转化，确定护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识；将所述护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识输入评价构建模型，获得初级评价结构信息；按照所述初级评价结构信息，在培训数据库中进行匹配分析，生成能力测试执行信息，利用所述能力测试执行信息对待培训护理人员进行测试，得到人员测试评估结果；根据所述护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识、所述人员测试评估结果进行差异性分析，基于差异化分析结果，生成个性化培训方案。

一种老年护理师的智能培训管理系统，所述系统包括：护理需求获得模块，用于获得老年护理对象的护理需求信息；需求分解转化模块，用于将所述护理需求信息进行分解转化，确定护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识；评价结构获得模块，用于将所述护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识输入评价构建模型，获得初级评价结构信息；培训人员测试模块，用于按照所述初级评价结构信息，在培训数据库中进行匹配分析，生成能力测试执行信息，利用所述能力测试执行信息对待培训护理人员进行测试，得到人员测试评估结果；培训方案生成模块，用于根据所述护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识、所述人员测试评估结果进行差异性分析，基于差异化分析结果，生成个性化培训方案。

一种计算机设备，包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现以下步骤：

获得老年护理对象的护理需求信息；

将所述护理需求信息进行分解转化，确定护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识；

将所述护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识输入评价构建模型，获得初级评价结构信息；

按照所述初级评价结构信息，在培训数据库中进行匹配分析，生成能力测试执行信息，利用所述能力测试执行信息对待培训护理人员进行测试，得到人员测试评估结果；

根据所述护理核心能力指标、护理技巧信息、理论知识、所述人员测试评估结果进行差异性分析，基于差异化分析结果，生成个性化培训方案。