[发明专利]基于职业教育的人才推荐方法、装置和职业教育系统

权利要求书

1.一种基于职业教育的人才推荐方法，其特征在于，包括：

获取学生在职业教育阶段的学习信息；

根据所述学习信息，生成各个所述学生的评价信息；

当接收到企业的用人需求信息时，根据所述用人需求信息对各个所述学生的所述评价信息进行岗位匹配，得到岗位匹配结果；

根据所述岗位匹配结果，为各个所述企业进行人才推荐。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取学生在职业教育阶段的学习信息，包括：

在各个所述学生完成职业教育任一阶段的学习后，获取各个所述学生在所述任一阶段的学习情况；

相应地，所述根据所述学习信息，生成各个所述学生的评价信息，包括：

根据各个所述学生在所述任一阶段的学习情况，生成用于评价各个所述学生从学习开始到所述任一阶段的学习情况的评价信息。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述任一阶段为职业教育的中间阶段，在根据所述学习信息，生成各个所述学生的评价信息之后，还包括：

根据各个所述学生的所述评价信息，将各个所述学生推荐至各个所述企业；

当接收到任一企业针对任一学生的关注信息时，建立所述任一学生与所述任一企业之间的教育关注关系；

基于所述教育关注关系，定期向所述任一企业反馈所述任一学生的学习信息。

4.根据权利要求1-3任一项所述的方法，其特征在于，所述根据所述学习信息，生成各个所述学生的评价信息，包括：

识别所述学习信息中的各类课程以及各类所述课程关联的工作任务；

根据各个所述学生在学习各类所述课程时获得的测试成绩以及各类所述课程关联的工作任务，生成用于表征各个学生与关联的所述工作任务之间的适配度的评价信息。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述根据所述用人需求信息对各个所述学生的所述评价信息进行岗位匹配，得到岗位匹配结果，包括：

识别任一岗位中的多个需求项；

确定各个所述需求项对应的工作任务；

对各个所述需求项对应的工作任务和各个所述学生与关联的工作任务之间的适配度进行匹配，得到所述岗位匹配结果。

6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述对各个所述需求项对应的工作任务和各个所述学生与关联的工作任务之间的适配度进行匹配，得到所述岗位匹配结果，包括：

对多个所述需求项进行分组，并为各组别分配不同的权重值；

按照所述权重值由高到低的顺序，逐一对各组别中的各个需求项对应的工作任务和各个所述学生与关联的工作任务之间的适配度进行匹配，得到所述岗位匹配结果。

7.根据权利要求1-3或5-6任一项所述的方法，其特征在于，在根据所述用人需求信息对各个所述学生的所述评价信息进行岗位匹配，得到岗位匹配结果之后，还包括：

向各个所述学生展示各个所述学生与各个企业之间的所述岗位匹配结果，所述岗位匹配结果包括各个所述学生与所述企业的各个岗位之间的岗位匹配分析信息。

8.一种基于职业教育的人才推荐装置，其特征在于，包括：

获取模块，用于获取学生在职业教育阶段的学习信息；

生成模块，用于根据所述学习信息，生成各个所述学生的评价信息；

匹配模块，用于当接收到企业的用人需求信息时，根据所述用人需求信息对各个所述学生的所述评价信息进行岗位匹配，得到岗位匹配结果；

推荐模块，用于根据所述岗位匹配结果，为各个所述企业进行人才推荐。

9.一种职业教育系统，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现如权利要求1-7任一项所述的基于职业教育的人才推荐方法。

10.一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1-7任一项所述的基于职业教育的人才推荐方法。