[发明专利]一种考核结果获取方法、装置、设备及存储介质

权利要求书

1.一种考核结果获取方法，其特征在于，包括：

响应审核人员获取审核任务的操作，获取所述审核人员本轮次的审核任务量；

获取第一任务量的考核任务和第二任务量的待审核任务，并分配给所述审核人员，以供所述审核人员进行审核操作，所述第一任务量与所述第二任务量的和等于所述审核任务量，所述考核任务为预设有标准审核结果的审核任务；

将所述考核任务的审核结果和所述考核任务对应的标准审核结果进行对比，得到对比结果，并基于对比结果，确定所述审核人员本轮次的考核结果。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述获取第一任务量的考核任务和第二任务量的待审核任务之前，还包括：

判断已分配给所述审核人员的考核任务的数量是否大于或等于预配置的所要分配给所述审核人员的考核任务的数量阈值；

若是，则获取所述审核任务量的待审核任务，并分配给所述审核人员，以供所述审核人员进行审核操作，并确定所述审核人员已完成考核。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，在所述判断已分配给所述审核人员的考核任务的数量是否大于或等于预配置的所要分配给所述审核人员的考核任务的数量阈值之后，还包括：

若否，则计算所述预配置的所要分配给所述审核人员的考核任务的数量阈值和所述已分配给所述审核人员的考核任务的数量的差值；

判断所述差值是否大于或等于所述第一任务量；

若是，则执行所述获取第一任务量的考核任务和第二任务量的待审核任务的步骤；

若否，则获取所述差值的考核任务和第三任务量的待审核任务，并分配给所述审核人员，以供所述审核人员进行审核操作，所述第三任务量与所述差值的和等于所述审核任务量。

4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，在所述判断已分配给所述审核人员的考核任务的数量是否大于或等于预配置的所要分配给所述审核人员的考核任务的数量阈值之前，还包括：

判断所述审核人员是否已完成考核；

若所述审核人员已完成考核，则获取所述审核任务量的待审核任务，并分配给所述审核人员，以供所述审核人员进行审核操作；

若所述待审核人员未完成考核，则执行所述判断已分配给所述审核人员的考核任务的数量是否大于或等于预配置的所要分配给所述审核人员的考核任务的数量阈值的步骤。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述基于对比结果，确定所述审核人员本轮次的考核结果，包括：

将对比结果一致的考核任务的数量乘以设定的正数值，得到加分值，以及，将对比结果不一致的考核任务的数量乘以设定的负数值，得到减分值，计算所述加分值和所述减分值的总和，作为所述审核人员本轮次的考核结果。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

将所述审核人员本轮次及本轮次之前的各轮次的考核结果按照预设规则进行计算，得到所述审核人员截至到本轮次的最终考核结果。

7.根据权利要求1-6任一项所述的方法，其特征在于，在将第一任务量的考核任务和第二任务量的待审核任务分配给所述审核人员，以供所述审核人员进行审核操作之前，还包括：

将所述第一任务量的考核任务中各考核任务的标识信息按照预设规则进行更改，所述标识信息包括任务id、任务上传时间、上传任务的用户ip和上传任务的用户id。

8.一种考核结果获取装置，其特征在于，包括：

任务量获取单元，用于响应审核人员获取审核任务的操作，获取所述审核人员本轮次的审核任务量；

第一任务分配单元，用于获取第一任务量的考核任务和第二任务量的待审核任务，并分配给所述审核人员，以供所述审核人员进行审核操作，所述第一任务量与所述第二任务量的和等于所述审核任务量，所述考核任务为预设有标准审核结果的审核任务；

考核结果确定单元，用于将所述考核任务的审核结果和所述考核任务对应的标准审核结果进行对比，得到对比结果，并基于对比结果，确定所述审核人员本轮次的考核结果。